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优化环境加快发展


http://www.sina.com.cn 2005年01月27日05:27 安徽在线-安徽日报

  盛吉琛委员

  就如何扩大我省招商引资成果,省政协委员、省致公党党员盛吉琛认为,要用特色文化招商引资。

  盛吉琛说,过去传统的招商引资模式,如开招商会的形式,确实引进了一批资金和项目。但原有模式,存在弊端和局限,如招商范围小,存在短期行为,诚信程度不够,造成招商意向性协议偏多,而真正落实到位的项目和资金所占比例不能令人满意。

  因此,招商引资应该有新思路、新举措,要用特色文化招商引资。盛委员认为,以传统文化搭台,招商引资唱戏,通过弘扬传播中华传统文化的方式,建立起招商引资工作的长效机制,不失为一种很好的模式。要在传播中华传统文化过程中,增强相互了解,在了解中加深感情,在感情交融中扩大招商引资。杜平太代表

  杜平太代表说,国家级的合肥市经济技术开发区,经过十多年的发展,已跻身于全国开发区先进行列。按政府工作报告中提出的“抢抓机遇,乘势而上,奋力崛起”的思路,我们应敢于挑起加快发展的重担。目前,我省与周边省市的经济联系日益密切,这是我们抢抓机遇,加大招商引资的大好时机。合肥经济技术开发区,将不断丰富招商引资内涵,认真贯彻全国开发区工作会议精神,按照温家宝总理提出的“更加注重结构调整和产业升级、更加注重引进技术和开发创新、更加注重开发区项目的质量和效益、更加珍惜和合理利用土地”的指示精神,继续坚持以科学发展观为指导,走新型工业化道路,积极推进产业结构调整,转变经济增长方式,提高经济运行质量,培养大企业,构筑大产业,为“全面提升合肥经济中心地位”,进一步凝心聚力,投入到现代化大城市建设中去。孙献忠代表

  孙献忠代表在谈到加快发展区域经济时说,制约区域经济发展的因素之一是缺乏人才。要培养人才,就需要办好高等教育,调整人才结构。要培养出适合安徽发展的高素质人才,要不断引进人才,创造条件。这几年省里出台了很多引进人才的措施,关键要落到实处。同时要创造环境留住人才,留住人才不光是感情留人,更重要的是创造好的环境,打造创业平台。为此,地方政府和领导要有发展和战略眼光,真正从思想上认识到人才的重要性。


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