“与其他地方的做法不同，南京的特岗公务员只限定于高层次人才，日后也不会扩大范围”，记者从昨日召开的南京人事工作会议上获悉，年薪15万元-50万元的特岗公务员即将在该市启动，高新技术人才紧缺以及与百姓关系最密切的规划局、国资办、发改委、科技局近日将公布其所需的岗位。据南京市人事局办公室一位人士介绍：“我们所说的‘特岗公务员’就是其他地方的‘政府雇员’。”按照去年底该市政府发布的《特殊公务员岗位聘任暂行办法》，特岗公务员是指在政府部门专业性强、技术要求高、需通过特别设置的岗位，聘任国内外高层次人才，除具有博士学位或高级专业技术职称外，符合下列条件之一的也可获聘：近5年内获省部级以上优秀人才奖项或科技进步与专业技术方面的奖项，具有较高知名度和业内认可度；近5年内在专业技术岗位上作出特别贡献。据悉，特岗公务员的年薪在15万元-50万元，实行合同管理，不占行政编制，受聘期间不得兼职，但享受公务员的医疗待遇。合同期限为1-3年，可约定不超过3个月的试用期，连续聘任不超过2期。
目前，国内已启动政府雇员制的部分城市将政府雇员分普通和高级两种，分别有不同要求。如杭州市的普通雇员要求具有本科学历和3年以上工作经历，占用雇用单位行政编制；高级雇员则必须具有硕士、博士学位或高级专业技术职称，不占行政编制。（记者林佳佳）（来源：东方早报）
