今年起 重庆每个区县至少拿五个职位公开选拔

　　今年我市干部人事制度改革又有“大动作”，记者从昨日召开的全市组织部(处)长会上获悉，今年上半年，全市集中开展一次公开选拔党政领导干部工作，每个区县(市)至少要拿出5个职位进行公开选拔。

　　市及区县(市)党政机关内设机构领导职位出现空缺，原则上都要实行竞争上岗，并按规定程序进行，因特殊原因需采取其他方式任命(推荐)的，要经同级党委组织部门同意。要在市委组织部建立党政领导干部考试中心，抓好党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试题库建设，逐步建立起适应不同职位需要的分门别类的专业科目考试题库。从今年起，市级部门竞争上岗的试题，都要从题库中提取。

　　同时，还将大力推行全委会表决重要领导干部和征求委员意见的工作。区县(市)党委、政府工作部门及乡镇(街道)党政正职的拟任人选或推荐人选，一律实行全委会无记名投票表决；全委会闭会期间急需任用的，由区县(市)党委常委会以书面形式征求全委会成员的意见后，作出决定。

　　此外，我市还将探索建立规范干部初始提名权的制度，研究制定考察领导干部生活圈、社交圈的办法，完善领导干部职务任期制度和任职回避制度。(记者商宇实习生杨晨南)（来源：重庆日报）