本报讯记者从广东德庆县企业招工新闻发布会上获悉，向来以劳务输出为主的德庆县目前也出现了“民工紧”现象。为解决企业用工缺口问题，德庆县政府部门与企业将联手采取有奖招工等措施予以解决。据了解，德庆出现的“民工紧”问题，原因是企业快速发展导致的。近两年，德庆县共引进项目120多个，新增就业岗位1万多个，而急需上岗的岗位就有7000多个，不少企业用工紧张，企业缺乏劳动力就成了阻碍发展经济的瓶颈。据介绍，为帮助企业解决劳动用工问题，德庆县将实行有奖招工政策，对能够组织工人到德庆招工企业工作的各种中介单位和个人，经劳动部门核准并签订就业合同，工作满3个月后继续留在企业工作的，县政府将按每人50元的标准奖励给组织者，企业也给予不少于这一标准的奖励。
同时，该县还专门成立了招工工作领导小组，各镇成立劳动用工服务所，政府和部门联手帮助企业招工。劳动和工会等部门将对农民工和下岗失业职工进行转移和再就业免费培训，各镇也将举办大型招聘会，吸纳农村富余劳动力进厂务工；县政府将出资举办县外和广西、贵州、湖南等地的招聘会，为县内企业招工搭建多层次的平台。
（刘圣清 李洪平 谈细育）
《华南新闻》 (2005年01月31日 第四版)
