别拿正常上班不当回事

　　今年以来，媒体陆续披露了一些地方的党政机关人员违反作息制度和工作纪律的消息。1月4日，新华社记者对六个省政府新年上班第一天的情况作了实地采访。调查显示，公务员新年上班迟到者众多，有的省竟然有367人迟到。1月12日至18日，河南开封市组织力量对洗浴场所进行突击检查，发现一些洗浴场所门前停有不少公车，个别党员干部竟然在上班时间泡澡、打牌，甚至赌博。1月14日，陕西榆林市榆阳区巴拉素镇政府提前20多天给全体干部、职工放年假，镇政府“铁将军”把门，镇府大院上演“空城计”，老百姓远道而来办事时吃了闭门羹。

　　如果一个企业的工人迟到、旷工或随便外出，不仅会挨老板批评，还很可能要扣发工资。而机关干部、国家公务员发生类似问题，却通常没有这样的担忧。也许正因为如此，某些靠纳税人养活、拿国家俸禄的公职人员，便养成了不拿上班当回事的坏毛病。迟到、早退、上班泡澡、擅自放假等不正常现象，在一些地方的党政部门似乎已成家常便饭，见怪不怪。

　　坚持全心全意为人民服务的宗旨，在自己的岗位上为党和人民尽职尽责，无私奉献，是党员干部、国家公务员都应当做到的。忠于职守，勤奋工作，也是国家为公务员规定的应尽义务。而要做到这些，一个基本的前提是要有工作时间的保证。很难想象，一个人连日常的工作时间都不能保证，该上班的时候外出办私事甚至干脆放假，他能够认真履行职责，为党和人民努力工作。如果说，要求党政干部在八小时以外也积极工作未免苛刻，那么，要求其在正常上班时间坚守岗位则是必须的、无条件的。

　　不能按时上班看起来似乎是件小事，却反映出党政机关的某些人员事业心、进取心、责任感不强，反映出对待工作和服务公众的漠然态度，反映出不良的工作作风、领导作风和干部生活作风。凭这样的工作态度和精神面貌，难以做到立党为公、执政为民，难以在工作中取得成绩，难以改善党和政府的形象，难以密切党群干群关系。

　　笔者长期在政府部门工作，觉得一些机关干部之所以拿上班不当回事，原因是多方面的。一是受党政工作性质影响，由于办公场所的不固定、个人支配时间较自由等，天长日久便“自然”形成了上班随便的毛病。二是内部管理松懈，过于宽容，不讲工作纪律，没有严格约束制度。三是作风拖沓，不讲效率。四是部分领导者在按时上班方面对自己要求不严，行动自由，独来独往，未能以身作则，以至影响下属。

　　拿上班不当回事是对工作、对党和人民的不负责任，它对党和政府、对群众利益、对个人成长都是有害的。为了让党政机关人员都认真对待上班，保证工作时间，必须彻底改掉这一陋习。我们相信，只要党政部门切实转变工作作风，严格工作纪律、内部管理和出勤考核，领导同志率先垂范，拿上班不当回事的问题是能够解决的，也应该予以解决。

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　　人民网 责编:黄珊 作者:梁守泰