一家之言 跑官者止步

　　据报载：湖南省有色金属工业总公司原党组成员、副总经理李会刚，一次在与无业人员帅某交谈时，说想请人帮忙解决正厅级问题。帅某说北京某广告公司董事长刘某是“国家军情局”人员，与中央某副部长的秘书关系很好，可为其职务升迁出力，并提出帮忙要付钱。为此李会刚采取贪污、受贿及其他手段共筹资148．268万元，全部为此“开支”一空。李会刚被判有期徒刑15年，被开除党籍。李某可谓跑官者的典型代表之一。

　　李会刚的事很恰当地为跑官的危害作了注脚。第一，“李副厅”显然是个傻瓜，根本谈不上有本事，或许还有点智力方面的障碍。这样的人如果真的一路高升，后果是很难想象的；第二，他花了一百多万买官，买到了会干什么？他虽弱智，但赔本的事是不会干的；第三，这种行为损害了我们党的形象，也毒害了社会风气。据说这种现象都蔓延到小学校里了，每逢新学期伊始，一些学校接新生的班主任老师几乎都接到了来自学生家长或是他人捎来的条子，为孩子“跑官、要官”……曾有现代“民谣”说：不跑不送降职使用，光跑不送原地不动，连跑带送提拔重用。这说法虽不免偏颇却也反映了个别单位的某种现实。

　　吴官正在中央纪委第五次全会报告中曾严肃指出：对“‘跑官要官’的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对‘跑官要官’制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。”公道用人是最大的公正，它体现了领导干部的党性和品德。选准用准干部反映了我们党的用人标准、用人原则，反映了我们党提倡什么，反对什么，肯定什么，否定什么。把各方面表现突出的干部用起来，可起到导向作用。用好一个人，激励一大批；用错一个人，挫伤众人心。

　　干部的实际使用结果，可以使人清醒地看到，你这一级党委、你这个班子真正的价值尺度是什么；你们提倡什么，反对什么；你的风气到底正不正，心底到底公不公，从而牵引着人们的价值和功利目标的取向。你用得公正，使人看到正派做人、诚实做事的报答，就更加正派诚实；你用得不公正，就会使人灰心丧气，有人就会跟着跑官要官，风气就会变坏。

　　年终岁尾，人们欣喜地看到，许多省区的党风廉政建设出现新的动向：他们纷纷公开向社会承诺，接受社会监督，要坚决刹住跑官要官和给领导干部送钱送物的歪风。并提出：要公布专项举报电话，实行24小时值班制度，受理群众举报。要派专人开展巡视督察，发现问题及时查处。组织部门要对跑官要官的人记录在案……

　　看来，某些跑官的人也真该歇歇腿脚了。

　　(二江)