“提携”不除 卖官难止

　　当一个高官手中没有了“提携”官员的绝对权力后，谁还会提着“糖衣炮弹”去“轰”他呢？

　　一直以为“三光书记”林龙飞的卖官伎俩是够“黑”的，殊不知山西翼城县还有一个更“黑”的“七品”。据1月31日《瞭望周刊》报道，该县原县委书记武保安自2003年从县长上任书记短短8个月，便疯狂卖官索贿，仅在2004年2月6日、7日(正月十六、十七)两天，武卖官收贿达126万元。经查，其家另有570万元财产来源不明。

　　够狠！大年刚过，日进万金，这种“创收”速度让人惊魂。报道称，因武保安要大挪动全县干部官椅，那两天来跑官买官者众多，这一拨还没走，那一拨又至。为免双方碰面，先来者就躲到里间，等下一拨人走后，才转身溜开。

　　这简直就是一种挑衅，是丧心病狂地公开叫板党纪国法的威严。一段时间以来，加强干部任用公正性、群众性、公开性以及应发挥公众监督作用的呼声可谓越来越高。中央及地方相继出台文件和规定并采取了一些积极举措，指向“买官卖官者”。如何让干部选拔趋于合理和科学，越来越成为当今反腐能否制胜的关键。

　　令人遗憾的是，诸如“卖官书记”林龙飞，“我用人不准发杂音”的南充市营山县原县委书记杨毓培等“一把手”们，依然还在“前腐后继”，依然继续改写着“买官卖官”的惊世笔录。还有江苏省委原组织部长徐国健“买官卖官”创下三个“之最”：一是在位的买官卖官最大的干部，二是单笔卖官数额最大，三是敢于顶风作案的高级干部。绥化市原市委书记马德竟把市委大院变成“乌纱”批发中心，谁给钱就“提携”谁……

　　问题就出在这个“提携”上。从以上落马贪官的腐败堕落过程来看，干部用人腐败的症结不是制度“不完善”，而是制度“不合理”，诚如贺国强部长所说，在推荐干部工作中要充分发扬民主，坚持走群众路线，群众不拥护的干部不能确定为考查对象。其实，公众不拥护其实就透出此官“有病”加身了。

　　诚然，我们在期待干部任用标准、程序能进一步公开、选举箱“玻璃化”；但是，我们更为期待的是干部用人应彻底“沉下去”。其实，干部任用的关键就是公众除了拥有监督权外更要有“提名权”。出路是改过去上级组织选人为完善的制度选人；变上级领导（往往是“一把手”）“栽培”干部为公众推选干部。因为公众对一个领导干部的工作好坏最有发言权。

　　如此，干部面对公众就再也不敢怠慢了，因为公众将决定其头上的乌纱帽的“松紧度”。很简单，你在其位不好好干，对不起，你就得下台，更不用说胆敢买官卖官了；相反，当一个高官手中没有了“提携”官员的绝对权力后，谁还会提着“糖衣炮弹”去“轰”他呢？这值得我们深思。