告诉面试官：我适合这个职位

　　欣渊

　　获得面试的机会对毕业生来说意味着你离目标又近了一步，如果说之前投简历的阶段是混战一团的话，那现在的你已经从乱军中杀出，加入只有少数人参加的淘汰赛了。其实从某种意义上说，获得面试机会就意味着你已经被招聘单位认可，说明你的基本条件都已经符合公司和职位的需求，所以到了面试这个阶段很多事情不是由你自己能够左右了，面试官个人因素占了很大的主导作用，因此如何与面试官进行良好沟通是重中之重。

　　一、在参加面试前，首先要做好准备的功课。多方查阅应聘单位的信息和资料，最好连公司负责人等资料都一并了解，知己知彼才能百战百胜，面试时如果能对应聘企业了如指掌，表现的不仅是你的诚意和热情，还有你对待工作的主动性和积极性。

　　二、面试时要坦诚，对于自己的优缺点不必刻意夸大或掩饰。招聘经理阅人无数，整天都在和各种各样的应聘者打交道，所以自以为是的遮掩在他们眼中是苍白和愚蠢的。其实只要是对于应聘职位有益的优势，招聘人员是不会忽略的，毕竟面试不像简历初选，人事专员们会逐条分析你适合职位的特点，而对于自己的缺陷就更不必刻意掩饰了，你只是一个普通的大学毕业生，不是什么了不起的职场紧缺人才，有问题和缺点是正常的，如果连这个都意识不到的话，人事经理也不会到大学来招人了。

　　三、面试时还要注意自身的心态，要不卑不亢。以目前的形势来说很多大学生毕业时很自然地就会把自己放到绝对弱势的一边，在招聘公司面前唯唯诺诺，生怕失去了受雇的机会，以至于面试时正常的沟通与交流被当作了一堂残酷的审问。另一方面又有些同学会错误地把自负当作自信，在告别自卑的同时却又陷入了过分骄傲的误区，面试官也许学历什么的比你低，但他在公司里的资历绝对比你老，就凭这一条，你就没有资格骄傲。

　　无论去面试的是什么单位，毕业生们都应该坚持向面试官传递这样的信息：我适合这个职位，我为什么适合这个职位。（来源：劳动报）