“黑企”职工也享工伤赔偿

　　案例安徽来宁打工人员小黄去年应聘到一家服装作坊里干操作工，每月工资700元，没有签订任何劳动合同和用工协议。去年11月份的一天，小黄进仓库装货，由于地面结冰湿滑，小黄一不留神摔成重伤，当即小黄被送到医院救治，身上多处骨折。住院期间，作坊老板支付了5000多元医药费后，便不肯付钱。此后，双方就赔偿问题进行协商，但最终也没有达成协议。小黄随后向劳动监察部门投诉，可调查之后才知道这家作坊并没有营业执照，没有进行工商登记，不知道该如何处理。

　　专家点评虽然该作坊未办理工商登记，不属于个体工商户，黄某也不是厂里工人，本案似乎不应适用劳动法处理。作坊老板未办理登记手续的行为违法，理应由行政主管部门予以处罚，可该违法行为并不影响其与劳动者之间业已形成的劳动关系的认定，作坊老板也必须承担所聘人员的工伤赔偿问题，及时到劳动部门办理工伤认定手续。

　　作者：端木

　　（来源：南京晨报）