杨浦工会用制度为外来人员维权

　　本报讯杨浦区长白街道三方协商现场观摩会日前召开。《长白街道区域性企业外来务工人员权益保障专项集体合同文本（草案）》，经与会专家、工会干部逐条协商、讨论，最后获得通过。

　　《长白街道区域性企业外来务工人员权益保障专项集体合同文本》在以下几个方面突出了外来务工人员的权益维护。工资方面，规定有条件的企业在上海市企业最低工资标准的基础上，制定企业内部职工最低工资标准。企业应每月按时足额发放外来务工人员的工资，不得以实物代替，不得无故拖欠进城务工人员的工资；安全生产方面，规定有条件的企业对外来务工人员1至2年进行一次体检，对从事有职业危害工作的岗位，必须事先告知外来务工者。并在上岗前、在岗时、离岗后为他们体检；民主权利方面，规定企业外来务工人员享有监督权，有权推选职工代表监督厂务公开实行情况、集体合同履行情况、参与民主管理情况等。

　　记者宋长星（来源：劳动报）