健康证明雇佣双方都需要

　　在一对老夫妇家做了两个月保姆的小李，偶然得知她日夜照顾的老人患有严重的传染病后，立即与其结算工钱，炒了雇主的“鱿鱼”。

　　无独有偶，负责照顾一杜姓老人日常起居的保姆小胡，同样在了解到老人患传染病后，也放弃了高额的工资，离开了杜家。小胡说：“找工作时，他们怕我们有病，要求我们出示健康证明，既然大家都是平等的，我们怎么就不能看看雇主的健康证明？”

　　据了解，一般的雇主都希望保姆上岗前能向他们提供健康证明，可似乎很少有保姆向雇主要求了解其健康情况的。保姆小李和小胡的经历让不少保姆感觉到，雇主也应该向保姆出示健康证明。

　　雇主王先生对此不以为然：“要保姆出示健康证明是正常的，我们花钱买服务，当然要有健康保障。”王先生前不久就经历了一次保姆向其要求健康证明的事，“当时特别生气，觉得她很过分，所以立即就被我回绝了，现在保姆多的是，不愁找不到。”雇主李先生则颇为理性，“保姆提出这种要求，说明她们自我保护意识提高了，这是一种进步，但大部分人都是由于工作忙才请保姆，要我们在百忙中去为了一张健康证明而去体检，不太现实。”

　　市劳动和社会保障局职介中心的严建华科长说，春节即将到来，保姆日渐紧俏，一般来说，职业介绍中心要求经营此项业务的家政公司对上岗前的保姆进行健康检查，但并未对雇主的情况做硬性规定。一旦出现保姆被雇主染上什么病，要求其索赔的情况，目前还没有明文的处理规定。

　　记者随后在几个家政服务公司了解到，雇主大部分都要求保姆上岗前持有健康证明，但对于雇主的健康情况，保姆一般都只是问问而已。鞍山洁净家政服务有限公司的工作人员说，保姆的健康意识逐渐在提高，现在约有近一半的保姆在求职时提出过要了解雇主健康情况的要求。但事实上对于急于找到工作的保姆来说，雇主处于优势地位，因此，很多人为了来之不易的工作机会可能也就顾不了那么多了。

　　鞍山正方圆律师事务所李万任律师说，从法律角度讲，雇主和保姆的权利和义务应该是平等的，知情权也是相互的，所以保姆在出示健康证明的同时，也可以向雇主提出同样的要求。

　　见习记者刘晓满