本报福州2月2日电 记者蔡小伟报道：福建省人事部门负责人今天宣布，今年福建事业单位除涉密岗位外，补充工作人员都要面向社会公开招聘，年内全省所有人事争议仲裁机构都将对外开展工作。
截至2004年底，福建共有2600多家事业单位试行了聘用制，占事业单位总数的6.25％；有2280多家事业单位开展了收入分配制度改革。今年，福建将以用人制度为改革重点、以推行聘用制和岗位管理为主要内容，坚持分行业实施和整体推进相结合，进一步加快事业单位人事制度改革步伐。
福建建立分类管理的用人制度，对行使行政职能的事业单位实行公务员制度；对转制为企业的事业单位实行企业人事管理制度；其他事业单位将根据不同功能，实行符合其特点及其人才成长规律的人事管理制度。推进人员聘用制度，以教育、科研、文化、卫生、广电等行业为重点，大力推行考试考核公开招聘制度，除涉密岗位外，逐步实现全省事业单位补充工作人员面向社会公开招聘；积极探索实行应聘人员网上申报、公开招考方案网上审核，提高工作效率，降低行政成本。还将进一步完善配套政策，加强人事争议仲裁制度建设，尚未建立仲裁员机构的县（市）区将在今年上半年全部建立，力争今年内全省所有人事争议仲裁机构都对外开展工作。
《人民日报》 (2005年02月03日 第十版)
