合肥创新军转安置工作

　　本报讯（通讯员史常增丁文掌）合肥市从加强国防建设、促进双拥工作大局出发，高度重视军队转业干部安置工作，圆满完成2004年度的安置任务。

　　2004年是军队编制体制调整改革的开局之年，合肥市接收安置军转干部较往年增加一倍以上，占全省计划数的近1/5。面对任务重、时间紧、难度大等不利因素，该市市委、市政府要求各级各部门把军转安置工作作为一项重要的政治任务抓紧抓好，热情接收，妥善安置，并实行领导负责制和责任追究制。市各级军转安置部门充分发挥职能作用，在“安置思路、工作机制、监督手段、舆论宣传、培训方式”等5个方面进行创新。市直各部门、各县区，特别是公安司法等部门单位认识到位，措施有力，在自身编制职位十分紧缺的情况下仍想方设法积极主动接收安置好军转干部，受到各方好评。

　　由于充分贯彻了“以人为本”的思想，注重落实各项政策，合肥市2004年度计划分配的军转干部全部安置在机关事业单位，其中符合条件的师团职干部全部相应安排了领导职务或非领导职务；正团职干部均留在市区安置；立二等功和多次获表彰奖励人员根据本人志愿优先安置，较好地做到了军转干部满意、部队满意和接收单位满意。