在广东省第十届人大三次会议上，杜林代表领衔提出一份议案，建议广东实行公务员强制带薪休假制度。休假期间，工资福利待遇不变，同时按当年实际休假天数给休假人员发放一定数额的休假补贴，当年没有休假的就没有补贴。那种传统意义上的经常加班加点的“好员工”连当先进都没资格。（2月3日《工人日报》）
在人们长期形成的思想意识里，那些加班加点、不计得失、“鞠躬尽瘁、死而后已”的“老黄牛”是学习的楷模。社会舆论鼓励人们加班加点，对累倒甚至累死在工作岗位上的人更是褒奖有加。在这种氛围下，人们不经常加班加点就不够先进，不够“典型”……甚至，在整理先进人物事迹时，也非得挖出他们经常加班加点、忘我工作的故事，以显示其真的“很先进”。
这种舆论倾向，实际上就是鼓励、引导人们透支生命，玩命工作，而不注意身体健康。这是一种误导。其实，我国的《劳动法》中早有规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。但到目前为止，这个“具体办法”尚未出台，造成不少地方“带薪休假”形同虚设。
毛泽东同志曾经说过，身体是革命的本钱。列宁也说过，一个不懂得生活的人就不懂得工作。生活好了，身体好了，工作才能真正做好。这是生活常识。我们不妨想想，人毕竟不是机器；即使是机器，也有磨损、检修的时候。现代社会，工作压力、生活压力本身就大，再加上长期不休假、不疗养，睡眠质量必然差。君不见，在我们的公务员、知识分子队伍当中，有多少人身体长期处于亚健康状态？有的人年纪轻轻就已疾病缠身，甚至英年早逝。因不会休息累病了，这不但是无谓的牺牲，而且还直接影响到工作效果和身体健康，可以说是得不偿失。
现代社会应倡导一种文明健康的生活理念。该工作时认真工作，该休息时好好休息。休息好，是为了更好地工作。天天扑在工作上，连轴转，表面上看工作效率很高，实际上却极易酿成疾患。健康地活着，健康地生活，实际在创造另一种效益：健康就是财富，这是最大的节约。(稿源：红网)(作者：涂豆山)(编辑：闵君)
