扶贫帮困，9部门联手救助

　　快报讯（记者项凤华都怡文）记者昨天获悉，南京市总工会、物价局、财政局、劳动和社会保障局、民政局、卫生局、教育局、人事局、房产局共同拟定的《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的实施意见》，已经市政府同意正式下发，该意见将从制度上完善困难职工就业、医疗、教育、住房、工资等方面的救助保障网络。建立就业援助机制

　　今年将加大实施再就业援助力度，帮助特困职工实现再就业。对符合条件的特困职工按规定发放“再就业优惠证”，对持“再就业优惠证”的特困职工，通过政府财政资金购买保洁、保卫、保绿等社会公益性岗位，优先吸纳(重点安排4045下岗失业人员)，同时各类劳动保障部门及其批准的培训机构为特困职工免费提供就业信息、就业培训和推荐就业。建立医疗救助机制

　　据悉，近日已经出台南京市城市困难居民大重病医疗救助办法，患重病的困难居民将可获得全年最高金额为3000元的医疗救助。市总工会与秦淮医院共同建立的“扶贫血透中心”，继续为血透的特困职工发放医疗绿卡。市总工会职工互助互济会通过设立的职工住院医疗保险及康乐、康安等险种，增强职工抵抗风险能力。建立教育救助机制

　　各级各类学校为特困职工子女就学开辟“绿色通道”，确保不让学生因家庭经济困难而辍学。对特困职工家庭在义务教育阶段学校就读的子女要减免杂费；对特困职工子女在非义务阶段公办学校就读的学费，按照国家和省规定的公费生标准减免50％以上或酌情全免。建立住房救助机制

　　对现已承租公有住房的特困职工家庭，按市政府有关规定给予减免70％的租金，由房屋产权单位负责落实。具体为，南京市城市低保对象若租住国有直管公房的一处住房，将按户减收70％租金；如果人均住房使用面积8平方米(不含)以下、连续享受6个月(含)以上的最低生活保障家庭，可按规定享受房租补贴。建立工资监控预警机制

　　进一步健全欠薪报告、工资平等协商制度，规范企业工资支付行为，维护职工合法权益。劳动保障部门和总工会要设立企业欠薪举报电话，采取有效措施，制止和纠正企业克扣、拖欠职工工资的现象。建立生活救助机制

　　区县总工会将建立和完善特困职工档案制度，全面准确地掌握特困职工家庭生活状况，在严格规范特困职工认定标准的基础上，认真做好特困职工的建档工作。

　　建立健全区县总工会困难职工援助中心，多渠道筹集资金，深入地开展送温暖活动。对符合政府临时救助办法和大病医疗救助办法的特困职工家庭由民政部门给予临时性生活救助。政府有关部门对关系特困职工基本生活需要的水电气等价格上调时，给予享受城市低保对象同等的补贴。