看泉州如何善待外来工

　　本报记者　黄敬

　　回乡的兴高采烈

　　2月2日下午1点30分，满载1000多名外出务工者的“诚信泉州、员工返乡”专列，徐徐停靠在湖北汉口车站，湖北省总工会和相关地市领导在车站举行隆重的欢迎仪式，欢迎在福建省泉州市打工的乡亲们回家过年。

　　迎亲的家属们簇拥而上，看见在外辛苦一年的亲人们顺利、平安归来，无不热泪盈眶。人头攒动中间，突然冒出这样一条横幅：感谢泉州人民，感谢泉州专列！

　　一位陈姓民工告诉自己的亲人，专列开出前，泉州市人大常委会副主任周真平、副市长黄维礼等领导专门到车站为返乡的务工者送行。一位姓李的员工则动员家属过年后一同到泉州去：泉州人好、环境好、气候好，在那里打工，不仅能赚到钱，而且就像在家干活一样舒坦。

　　留下的愉快安心

　　经过一场春雨的洗礼，今日清晨的福建泉州清源山愈显青翠馥郁。山脚下，人声鼎沸，彩带飘扬。1000多名留在泉州过年的外来员工聚集在此，参加“魅力泉州、温馨工会”外来员工春节免费游泉州活动启动仪式。来自湖北的杨鸿一会儿兴奋地把工会会员证掏出来看看，一会儿又小心翼翼地把它放回口袋，“我6点就起床了，昨晚高兴得一直睡不着觉。”她的丈夫则在一旁听着、笑着。

　　今年约有50多万外来员工留在泉州过年，为让广大务工人员安心、开心度过新春佳节，泉州市总工会联合旅游、公用等部门组织了这次“泉州游”。在泉州的外来务工人员凭所在单位工会介绍信或有效证明，即可免费游览泉州所有的旅游景点。35岁的务工者朱礼周告诉记者，他老家在安徽，家里经济条件并不宽裕，夫妻二人都在外打工，以前为了省钱，几乎从不去景点游玩。今年头一次在外过年，夫妻俩愈发想念老家的父亲和孩子，这次“免费游泉州”还真为他们减轻了不少思乡之情呢。

　　帮助民工长本领，让企业人才活水长流

　　近年来，外来务工人员已逐渐形成企业用工的主体，但同时企业又存在“缺工和缺岗并存”现象———一方面，技工尤其是高级技工严重短缺；另一方面，大量缺乏劳动技能的外来工涌进泉州却求职无门。为此，泉州市总工会把服务重点放在帮助农民工长本领方面，使得企业的人才“活水”长流不断。

　　围绕企业急需，泉州市总工会开展了“咱们工人有技术、咱们工人有智慧”活动，在提升职工素质和技术创新能力上下功夫。在去年的“九牧王”杯福建省服装制作工职业技能大赛中，泉州市包揽了前五名；在18名“福建省服装行业技术能手”中，泉州占了16名。

　　各级工会还积极组织职工参加技术攻关创造。去年在上海举办的第五届中国国际发明展上，泉州市推荐30项职工技术成果参加展评，共获3金7银11铜，奖牌数约占福建省奖牌总数的一半。

　　同时，工会还以培养高级技工、提升技术等级为目标，开展“百万职工大练兵”活动。据不完全统计，全市全年开展岗位练兵活动达1.5万多场，近80万职工参加活动。

　　倾心维护民工权益，就是维护发展大局

　　“良好的用工环境才能吸引人才、留住人才。而环境的建设，需要社会各行各业来共同参与构建。”泉州市总工会常务副主席傅福荣说。

　　多年来，泉州市总工会积极落实为外来员工办实事活动，切实维护泉州外来务工人员的合法权益。他们成立了困难职工帮扶中心，构筑了面向各类企业的市、县、镇三级工会困难职工帮扶网络，在全市范围内设立欠薪举报电话，开通职工维权热线。

　　今年1月5日，泉州市总工会又下发文件，要求重点为外来工做好十件事，其中包括：坚决纠正企业拖欠或克扣外来工工资；年终岁首要表彰一批为当地经济建设和企业发展作出贡献的外来员工；继续办好“四海一家”外来工新春联欢会；积极倡导企业为回家过年的外来工家庭写慰问信；组织来泉新员工加入工会组织，指导外来员工签订和续签劳动合同等。

　　在晋江、石狮，凡是外来工较密集的企业，早就包好专车准备送外来工回家，不少企业还免费为外来工准备好了年货。记者近日在恒安集团采访时，问一位员工急不急着回家。他说，我们在这里尽可安心，回家的车票集团早就给我们买好了。

　　（本报泉州2月5日电）

　　《华东新闻》 (2005年02月06日 第一版)