春节加班 工资咋算

　　春节临近，许多市民纷纷拨打本报热线，表示虽然知道加班有加班费，但具体的计算标准和相关法律法规还是不很清楚，为些，2月4日，记者采访了省劳动和社会保障部门有关人士。

　　前三天3倍后四天2倍春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定节假日和法定休息日）。根据国家有关规定，法定节假日为元旦1天，春节、劳动节和国庆节各3天。今年春节2月9日、10日、11日是法定节假日，12日、13日、14日、15日是休息日。

　　休息日和节假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；12日到15日期间用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

　　计算加班工资春节前三天3倍、后四天2倍支付加班工资，但加班工资应该以什么作为基数来计算呢？

　　据介绍，劳动合同中对工资有约定，应按不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，没有约定的，可由用人单位与员工代表集体协商明确，或按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70％确定。具体计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的基数÷20．92天×300％；休息日加班工资＝加班工资的基数÷20．92天×200％。

　　前三天不能补休有些用人单位想让员工春节期间上班，又不想支付300％的加班工资，纷纷以“过年后给你假期补休”为借口，拒绝支付员工春节期间的加班工资。根据国家有关规定，在节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资；而休息日可以以补休形式代替加班工资。如果拿不到加班工资，拨打劳动保障部门咨询电话询问、投诉，到区县的劳动监察部门进行举报或通过劳动部门的争议仲裁机构进行争议仲裁。

　　本报记者梁峡林（来源：兰州晨报）