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　　上海立法规范屋顶绿化

　　据2月2日《人民日报·海外版》消息上海市今年将对屋顶绿化给予法律支持，把其纳入《上海市绿化管理条例》，将因此成为中国第一个以立法形式规范屋顶绿化的城市。

　　屋顶绿化又被称为“第五立体绿化面”，作为一种不占用土地的空中高科技绿化形式，运用范围越来越广泛，其价值不仅仅体现为给城市增添绿色、美色，盛夏时节还能大量减少房顶建筑材料的热辐射和城市的热岛效应，降低大气污染，改善城市环境。据测算，如果一个城市把屋顶面积全部利用起来进行绿化，城市上空的二氧化碳将减少80%左右。绍兴率先推行公务员年薪制

　　据2月3日《今日早报》消息绍兴市袍江工业区管委会日前推出了公务员全员年薪制，该委机关31名公务员全部被纳入统一的年薪制管理之中。据悉，这是国内首个推行公务员全员年薪制的行政机关单位。今后该管委会公务员的薪水将取决于所在岗位及工作业绩，而非个人资历和职务级别。袍江工业区将所有岗位分为11个层次，基本年薪从1万元、4万元到5万元不等，以1/12的数额按月发放。半年度评议一次，按评议结果分档次发放考评奖，年终按岗位责任制考核，发放考核奖。考评奖最高的可以拿到基本年薪的78%，最低的只能拿到基本年薪的8%。同时，局办、内设机构正副职以及专业技术人员一律实行竞争上岗，一年一聘。济南启动人事制度改革

　　据2月2日《大众日报》消息2月1日，济南市召开人事工作会议，据悉，本年度济南市将围绕公务员管理、专业技术人员人才培养和事业单位改制，全面推进人事制度改革。

　　具体内容包括：公务员管理坚持“凡进必考”原则，严把“进口关”。完善公务员流动机制，定期对公务员进行轮岗交流；制定公务员调任转任办法，疏通机关、事业和企业交流任职的途径和渠道；吸纳高层次、紧缺专业人才，探索建立政府雇员制；制定济南市国家公务员培训暂行规定，鼓励党政干部进修学习；积极推行政务公开，增强政府权力运作的透明度，促进公共服务社会化、网络化，等等。广东新录用的公务员未经培训不涨薪

　　据2月2日《信息时报》消息从今年起，新录用的公务员，从录用之日起一年内不参加初任培训的不得办理转正定级手续，不得提高工资等级。这是近日举行的广东全省人事局长、编办主任会议上透露的信息。据悉，从今年起，新录用的公务员，从录用之日起一年内不参加初任培训的不得办理转正定级手续，不得提高工资等级。对晋升处级和处级以下领导职务的公务员，从任职之日起一年内不参加任职培训的，当年年度考核不得评为职称以上等次，不给予晋升工资等级。同时，还将健全完善岗位管理制度，根据事业单位的不同类型科学设定岗位。