沈阳10类职业人才紧缺

　　40岁以下铣工、镗工、车工等“奇货可居”

　　38岁以下数控操作工、广告策划经理、人力资源主管、保险业务员、销售员、机械工程师“工作找人”

　　35岁以下缝纫工市场抢手

　　现在沈阳市劳动力市场中的40岁以下铣工、镗工、车工等“奇货可居”，而铣工、镗工、车工等10类职业是需求大于求职缺口最大的职业。这是日前从沈阳市劳动力市场获悉的。

　　今年进入沈阳劳动力市场登记的用工单位共有7973家，招聘各类人员50387人。而登记求职的各类人员为79979人。劳动力供需从总体上看仍是供大于求。但40岁以下铣工、镗工、车工，38岁以下数控操作工、广告策划经理、人力资源主管、保险业务员、销售员、机械工程师和35岁以下缝纫工10类职业却出现了“工作找人”的现象。与此对应的是，在求职人数过剩职业的排行中，更值人员、物业管理、幼儿教师、机动车驾驶员、烹饪人员、美容美发、保洁员、中级电焊工、热处理工、理货员等10个职业名列其中。其中，热处理工和理货员的岗位竞争最为激烈。从年龄分组的供求人员状况看，25-34岁年龄段的求职人员最容易找到工作。相对于35岁以上的求职人员，他们具有年龄上的优势，而相对于16－25岁年龄段的求职人员，他们又具有一定的工作经验，能够更快地适应岗位需求，因此成为用人单位的首选。

　　在进入劳动力市场求职的79979名求职人员中，新成长失业青年和就业转失业人员占求职人员总数的47.96%，是劳动力市场中的求职主体。而下岗职工和农民工走入劳动力市场求职的仅占14.58%和14.40%。

　　新成长失业青年是指城镇失业人员中从未就业人员，包括初高中、职业高中、技校及大中专毕业生未能升学、参军、被国家统一分配或单位录用的人员，以及其他初次失业的人员。由于他们从未参加工作，目前正以某种方式积极寻找工作。

　　高技能人才继续受宠。高级技工招聘岗位数量是求职人数的7倍，技师的招聘岗位数量是应聘人数的3倍，缺口巨大。

　　王术 杨国勇 张韵

　　《人民日报海外版》 (2005年02月07日 第十一版)