如皋给科级干部发“成绩单”

　　本报讯（记者杨健）最近，如皋市721名科级干部都收到市委的一份特别的“新年礼物”———2004年个人“成绩单”。“成绩单”是一份领导干部考核评价表，详细记载了领导干部个人在2004年的工作完成情况，主要优点、不足，市委对今后工作的要求，并将民主测评结果、个人在班子中的成绩排名位次原原本本地反馈给领导干部本人。这也是该市实行“考察反馈制”的又一重要举措。据了解，“成绩单”是根据市委平时跟踪督查掌握的情况、年底工作实绩考核情况、组织考察情况和民主测评结果，对领导干部一年来的表现形成的综合评价。因此，具有较高的可信度和较强的针对性，既对干部个人取得的成绩予以肯定，又恰如其分地指出其存在问题。

　　据如皋市组织部长沈品辉介绍，以往的干部考核考察结果只在市四套班子和单位主要负责人中间反馈，干部个人对上级如何评价自己的工作表现知之甚少。通过发放“成绩单”，进一步增强了干部考核工作的透明度。