本报讯日前举行的黄浦区迎新春劳模团拜会上出现了动人一幕：10名拜师的徒弟走到台前，向他们的恩师毕恭毕敬地鞠躬并献上鲜花，师徒俩的手紧紧握在一起。由此，黄浦区“学劳模、赶先进、名师育高徒”活动正式启动。据悉，年内该区将有500位名师育高徒，通过3至5年的带教，使区内高技能人才占职工人数的比例由目前的15％上升至20％。
据了解，黄浦区高技能人才的比例为15％，高于全市平均水平。为进一步挖掘人才资源，实施人才强区战略，今年，黄浦区总工会与区劳动保障局、区人事局联手开展“名师育高徒”活动，动员本区的劳动模范和先进人物、技师和高级技师、具有高级职称的专业技术人才，积极开展结对带徒活动，并建立“名师带徒”机制，使区内高素质人才数量明显增加。首批结对的名师都是本市乃至全国的行业领军人物，中国工艺美术大师、全国职工技术创新能手张心一、上海市名中医赵国定、享受国务院特殊津贴的数学特级教师顾鸿达等都表示，将尽心尽力、毫无保留地把自己优良的职业道德、丰富的业务知识、精湛的职业技能传授给徒弟。
为保证“名师育高徒”的实效性，凡达到协议要求，通过职业技能鉴定取得高一级资格证书的徒弟，单位将充分发挥其技术专长安排使用，成绩优秀者给予物质奖励，对于带教的师傅，也给予精神和物质奖励。为此，区总工会已会同区劳动和人事部门拟设定专项基金，对名师育高徒给予一定的资金扶助。
目前，名师育徒已经在黄浦区各行各业全面展开，老凤祥公司已有10余对师徒签约结对，各单位正结合自身实际，发挥“名师工作室”、“技术攻关组”、“科研项目组”等的作用，多渠道、多形式、多层次培养职工早日成才。
记者孙明敏（来源：劳动报）
