本报北京2月11日讯 记者费伟伟报道：四川江津在京务工的8000多名农民，人人揣着在中国建筑总公司打工一年挣下的两万来块钱，高高兴兴地返乡过年了。近年来，中建总公司作为世界上物化劳动量最大的企业之一，每年为社会安排约70万个工作岗位，使约70万个外来工家庭圆了小康梦。
作为建筑业规模最大、实力最强的中央企业，中建总公司以高度的责任感想方设法为外来务工人员打造个人发展的平台。总公司下属各单位采取流动课堂、劳动技能竞赛、专业人员专场授课等多种形式，提高员工的专业技能。前不久，通过中建一局华中公司的培训和考试，在北京丰体时代花园项目工作的40名外来务工人员领到了中、初级《职业资格证书》。同时，中建总公司在加入工会、劳模评选、职称评定等方面对外来劳务人员一视同仁，对术有专攻、德才兼备者大胆使用。目前，已有数百名外来务工人员在中建的各个岗位上挑大梁，有的成为项目经理，有的成为局级部门主管，有的进入了单位领导班子。全国劳模余孝德就曾是农民工。
中建在中央企业驻京单位中率先成立了工会联合会，让每个外来务工人员加入工会。他们推出外来务工人员“合同（集体、劳动合同）、三险（工伤、医疗、养老保险）、工资卡一个不能少”的举措。针对外来务工人员担心上了养老保险回家后领不到，中建与当地政府联系，集体在当地上保险，外来务工人员回到家还可续交，到了退休年龄就可享受这项福利。外来务工人员常年在外，家中如遇急事用钱不便，影响工作。中建总公司与当地政府和金融部门协调，由银行给每位员工办一个存折、两个银行卡，员工的家人持银行卡就可在当地支取。
中建总公司还十分重视在外来务工人员中开展思想政治工作，办实事，解决具体问题。中建华中公司工会联合会为帮助农村务工人员解决家庭困难、早日奔小康，还与当地政府及有关部门商议，由公司作担保，优先解决员工家庭的小额贷款问题。
《人民日报》 (2005年02月12日 第一版)
