各大医院平稳应对春节"护工荒"

　　东方网2月12日消息：年前，由于外来务工者纷纷回家过年，导致上海春节出现了“护工荒”现象。春节刚过3天，记者走访了沪上多家医院，发现各大医院在节前采取了种种措施，积极应对“护工荒”的问题。

　　同济医院：分批陆续回家

　　同济医院有120多位经过培训的护工，以往每年到了春节期间，特别是大年三十到年初六这段时间，三分之二的护工要回家过年，医院基本只剩下二三十个护工。

　　今年，同济医院未雨绸缪，提前制定了应对措施。同济医院医务处的负责人介绍，今年我们的护工分三批陆续回家，年前回去一批，年中回去一批，年后再回去一批。这样有秩序地回家，不仅避免了春节期间护工的短缺，也圆了护工一年一次回家的愿望。

　　对于这种做法，护工还是持认同的态度。33岁的安徽护工徐根娣说：“今年医院的这个办法真是好，让我们既能回家，又能挣钱。”

　　市五医院：全部留守岗位

　　上海市第五人民医院浦江分院提出的口号是“一个都不要走”。小年夜那天，医院全体员工开了一个动员大会，会议由院长胡玉堂主持。

　　院长胡玉堂说：“我们医院是上海首个为外来妹接生孩子的定点医院，去年开张，今年是关键的一年，针对这一特殊原因，我们医院所有的工作人员春节期间一个都不要走。不仅如此，医院在大年夜那天还特意增加了一个配餐员，免费加一次营养汤，我们要让所有在医院里过年的病人们，在医院也感受到和在家一样的气氛。”

　　24岁的护工胡水梅，由于在医院不能回家，特地买了一部旧手机，她说：“过了12点，就跟在安徽的家人通个电话。”

　　市六医院：2/3主动留下

　　市六医院110名护工中，回家的也只有数十人，很多返乡护工主动要求留守岗位，有不少护工更是有着连续五六年没有回家的纪录。

　　陈女士来自江苏，干了5年护工，可春节只回去过一次。从去年夏天起，陈女士的母亲就开始叮嘱女儿春节一定要回家，可她还是失约了。她看护的阿婆本来打算开高价请保姆替代陈女士，可一连找了2个都不愿意干。“我一走，谁来照顾这一屋子的病人啊。”面对阿婆的挽留，陈女士没有走。

　　春节，既是合家团聚的日子，也是各类突发急性疾病的高峰期，为了维系医疗护理工作链的完整性，三分之二的护工选择了在医院的病房里守岁。

　　作者：张丹

　　（来源：东方早报）