寿县述职评议亮点多

　　述职评议工作是地方人大常委会监督工作的重要内容之一。几年来，寿县人大常委会扎实推进这项工作，认真履行宪法、法律赋予的职责，积极探索述职评议的新途径。

　　评议范围大起来。在新的一年里，该县拟将人大常委会组成人员及法、检、两院二级机构负责人纳入述职评议范围。至此，该县把人代会、常委会选举、任命的干部全部纳入评议圈。

　　评议力量强起来。2004年，该县修改评议办法，每次只安排2名述职对象，确保常委会组成人员50%以上的人参加述职评议活动；邀请部分县人大代表、乡镇人大主席参与述职评议活动。

　　调研层面深起来。述职者工作单位调查面达80%以上；利用媒体向社会公开评议对象，接受社会监督。

　　述职内容实起来。单位工作总结式报告少了，既讲履职情况，又分析存在问题、谈今后打算的报告多了。

　　意见建议多起来。如去年在副县长、法院院长述职评议会上，评议小组的发言都在3个以上，个人补充发言达4至6人，所提意见、建议占评议发言材料的五分之二以上，有的超过了二分之一。

　　评议刚性硬起来。每次评议中，常委会组成人员当即对述职对象按“称职、基本称职、不称职”三个档次进行投票测评，当场公布表决结果。会后，将测评结果及时报送县委书记、分管书记、组织部或上级主管部门备案，存入个人档案，为党委考察使用干部提供参考依据，较好地处理了党管干部与人大监督的关系。

　　整改效果好起来。被评议对象对人大常委会的整改意见高度重视，落实整改面达到100%、满意率达90%以上，初步实现由“人大要我改”向“我要改”转变，由“人大督办”向“主动整改”转变，由“人大催报整改结果”向“主动报告整改进度”转变。

　　王安泽