招聘方也应讲诚信（今日谈）

　　刘红伟

　　大学生简历“注水”，招聘单位是否就货真价实呢？看看这些让人目眩的招牌：“国际知名企业”，“跨国集团”，“处于全行业领先地位”，“我们将为你提供富有竞争力的薪酬和福利待遇”……一位硕士研究生就是被“富有竞争力的薪酬”吸引，进入了一家咨询公司，结果半年过去了，工资还是1200元。

　　仔细深究，就会发现一些所谓的“国际名企”、“跨国集团”，无非是在国外注册，或是某个外企在中国设立的小公司。还有一些企业提供的岗位名称让人眼花缭乱：“战略储备人才”、“营销顾问”、“区域代表”，其实只是销售员。一位大学生去应聘“寿险储备人才”，结果考官告诉他：“先交60元的报名费，考个保险代理人资格证。”

　　讲诚信，是求职者和招聘方共同的责任。瞒得了一时，瞒不了一世。就业市场上，双方都应该货真价实，不能短视，需知诚信不仅是个人的立身之本，也决定着一个企业能否最终发展壮大。

　　《人民日报》 (2005年02月13日 第一版)