春节加班费　心里爱你口难开

　　据新华社电

　　青岛某化工企业新接收的毕业生小王年前主动向公司要求加班，但对加班费只字不提。他告诉记者，因为刚工作，只有多干少拿，才能给老板留下好印象，以保住“饭碗”。

　　记者近日采访调查发现，像小王这样的人不在少数，近七成节日“加班族”表示，如果拿不到加班费，也不愿和公司较真。他们担心较真的结果是，拿到了加班费，但丢了饭碗。

　　对加班费不愿“过分”认真

　　记者随机询问了30多名“加班族”，其中多数属于刚刚找到工作的职场新手，其中近70％的人表示不敢对加班费“过分”认真。

　　在一家饭店打工的小崔告诉记者，春节正是饭店忙的时候，老板早就打好招呼要加班到过了年才能回家，加班费可以多发。但如果老板食言，自己不会主动讨要工资，因为以后还要干下去，吃亏就认了。

　　另一位接受采访的某网络通讯公司的职员表示，如果老板真的不给加班费或给得不足额，他也不会采取法律手段维权，首先是怕麻烦，其次怕砸了“饭碗”，得不偿失。

　　记者还发现，一些如医院、电力等传统行业的工作人员对加班费的发放并不十分担心。根据历年来的情况，发生拖欠或不给加班费的情况并不多见。

　　私企员工对加班费信心不足

　　但一些私营企业尤其是新兴产业的工作人员则信心不足，一是因为有些已经拿了老板发的过年“红包”，此外，有些加班是因为出现紧急业务，时间不定，难以统计加班时间。

　　劳动部门提醒，从初一到初七加班的，前3天加班费按不低于本人平日工资的3倍计算，后4天按不低于2倍计算。

　　员工放弃权利法律不干涉

　　劳动部门表示，索要加班费是一种个人的民事权利，主动放弃权利，法律也不会加以干涉。但如果单位主动拖欠或不给加班费，一旦被投诉查实，应全额支付加班人员的报酬，并将被处以罚款。（来源：广州日报）