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　　李龙

　　每年到了这个时候，广州的火车站就会迎来四面八方的外来工，怀揣着各种梦想的他们别家离乡，希望能在广州找份工作，为自己新的一年找个好的开始。今年广州的民工潮似乎来得比往年要稍早一些，广州火车站昨日迎来了节后民工回流第一潮。然而广州劳动力市场冷冷清清的招聘，多数人才服务中心未开张启市，又好像在告诉着外来工们，在广州找工作并不是那么容易（详见今日本报A03版）。

　　广州城市化进程的不断加快，民工潮已成为广州春节前后的一个城市现象，加上今年广东取消了“六不准”，大批的外来工还没来得及过完年就急匆匆地南下，甚至有春节前逆流而下的找工者。当我们已经习惯了民工潮总是会如期而至之时，是否会想到这里面有多少人是企业急需的技术工，又有多少人是抱着希望而来却找工作无门。

　　不难看出，我们在喊着民工潮涌进的同时，却又不得不面临着一些企业民工荒的两难境地。企业急需的，并不是那些“有力气、愿意干活”的普通民工，而是有着专业技术、立即能上岗的熟练工。可在这庞大的民工潮中，恰恰最缺的就是我们最需要的技术工。正如天河区的一位企业老板所说，“有技术在身的工人，企业随时都需要，但如果是一无所知的新手，找工就有难度。”

　　一面是外来工劳动力的大量过剩，一面是企业的“招工难”，市场与厂商的博弈在昭示着民工潮与民工荒同期并存的尴尬。原因何在？广州经济的发展提供了大量的就业机会，吸引着外来工如潮水般涌入。然而用工条件简陋，民工劳动权益得不到保障，工资水平多年不变，自然难以留住有着专业技能的熟练工。如果我们不改变这一基本事实，即便再大的民工潮也满足不了企业对人才的需求，而民工荒也将依然存在于部分企业。

　　民工潮为城市带来了选择，也带来了问题，如何让民工潮真正为城市所用，这恐怕是民工潮给城市的管理者提出的问题。（来源：信息时报）