IT业“钱景”乐观压力大

　　IT业“钱景”乐观压力大

　　刚刚踏入鸡年的职场人类，都在开始憧憬新一年的“薪情”。于是，不少疑问也随之而来：2005年，什么行业最赚钱？哪些职位薪水最诱人？近日，国内著名人力资源机构北京外企太和顾问发布的一项分析报告显示，2005年的整体薪酬形势颇为乐观，总体水平可能比2004年提高7.5％—8.5％。其中，IT业、零售业、物流业、金融业、网络游戏业、广告业、房地产业等行业的薪资水平将有所上升。在深圳，这些行业里的职场人又将有什么样的发展变化呢？

　　IT业

　　整体“景气”压力增大

　　直接原因：前几年IT业整体不景气，这一势头在2005年可能会发生根本性的转变。这一点可以在2004年出现的各种回暖迹象中得到证实。例如，包括法国电信等IT类外资公司以不同形式进入中国，国内公司加紧扩大市场份额。此外，3G携着巨大的市场前景，已经离人们的实际生活越来越近，这些都扩大了IT业的市场容量。市场竞争的加剧，直接拉动了行业的薪酬水平。

　　值得一提的是，电信增值业务表现尤其抢眼，如深圳电信的彩铃、电话捆绑、短信互发、新资费组合以及新功能的出现，使得这一行业的从业者增加了不少加薪的机会。

　　此外，软件业在2004年也表现不俗，有专家预计2005年的软件业规模将达到2500亿元。相比之下，手机业人才的需求集中在研发领域，有开发设计经验的人才月薪上万，还享有项目提成。另外，随着电信市场的竞争日趋激烈，并由国内竞争向国际竞争发展，通信技术人员的需求将不断升级和深化，以前本科生、专科生最吃香，现在硕士、博士研究生更占优势。当然，这类人的薪资水平也稳居IT业榜首。

　　专家建议：需要注意的是，虽然IT行业充满了机会与诱惑，且“钱景”相当乐观，但行业的细分也使得这一行的职场人竞争压力增大，对从业人员的素质要求也越来越高。有意跳入这个行业的人才，要注意在知识、技能、心态等方面做好充分准备。

　　零售业

　　整体薪酬快速增长

　　直接原因：中国也许是世界零售业竞争的最后一块蛋糕，其激烈程度也堪称世界之最。目前，全球50家最大的零售企业，至少已有2／3进入中国市场。按照中国加入WTO时的承诺，2005年，中国流通业将全面对外资开放。受此影响，国内的零售业将进入一个如火如荼的高速发展时期。

　　在深圳，2004年百货、商场、超市遍地开花，万象城、茂业百货、金光华、大中华、沃尔玛等各类大型商场超市纷纷开疆拓土。据悉，很多跨国公司如欧倍德、麦德龙也在加速扩张，意欲进入深圳市场。这一发展，令行业的人才也遭遇到前所未有的“跳槽高峰”，从高级管理人员到普通店长，几乎都成了被“挖”的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升之势。

　　专家建议：过度的挖角，频繁的跳槽，并不利于人才的成长和培养，对于零售业来说，拥有5年以上实际工作经验的人才能称得上是行业内的专才，这个职业也是“越老越吃香”的经验型职业。建议不如在适合自己的企业里积累经验，有效利用企业的培训机会，有意识地提高职业素质和核心竞争力，早日跻身零售业“稀缺人才”之列。

　　金融业

　　薪酬一路高歌猛进

　　直接原因：深圳的金融业虽然走在全国前列，且有香港这一世界金融中心作为背景依托，但是在金融专家的眼中，深圳目前的金融发展状况与世界上成熟的金融体系相比，还显得非常稚嫩，其业务发展的层次还属初级，尚有巨大的上升空间。目前，国内的基金业、证券业、保险业、银行业的服务日趋多样化、专业化，国外的雄厚资本也不断注入中国金融市场，金融业的薪资水平也一路攀升。

　　专家预计，2005年，高层管理人才的年薪将可达50万人民币，中层管理人才的年薪在20－30万人民币之间，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右。未来一段时期内，整个行业的人才需求将仍保持着上升的势头。

　　专家建议：在金融业长期从事单一职能的人才将会贬值，晋升空间受限，适当拓展业务范围，接受新的专业培训，将是保值、增值的关键。

　　房地产业

　　行情看涨大势所趋

　　直接原因：2004年深圳房地产业的火爆让所有人都有切身体会，2005年的房地产业估计也将延续去年的盛景。除去人为的炒作及泡沫经济的因素，深圳房地产业从业者的薪情看涨看来已是大势所趋。

　　有专家预计，2005年房地产行业人才需求的增长幅度将超过15％，人才缺口仍集中在高级管理岗位、建筑师、规划设计人员、专业工程师、监理工程师、财务管理与投资人员、电气工程师、项目经理等方面。相应地，行业的薪酬也处于攀高状态，主管级别的薪酬水平基本都能达到年薪6－10万元。

　　专家建议：也有业内人士分析，这几年房地产业的迅猛发展势头超出了常规速度。在未来几年内，该行业可能会出现回潮现象，无论是人才需求还是薪资水平，都将有轻微的下降。

　　撰文／本报记者　袁明

　　摄影／本报记者　胡可

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　　各行业今年对从业人员的素质要求越来越高。