沈祖文
古人云：“一言以兴邦”、“一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。”表达之于政治经济的重要由此可见一斑。正确、精准的表达有助于直接表明领导的思想意图，更加有效地号召人、发动人、鼓舞人，塑造新时期领导者的良好形象。从这个意义上说，表达是一种素质，关系到领导工作的效果，反映出领导能力的高低。提高表达能力是提高领导能力的一个重要方面。
提高表达能力，要克服照抄照搬、泛泛而谈的现象。对于领导干部而言，照抄照搬、泛泛而谈是不会思考、不敢创新、不讲实际的表现。要克服这种现象，关键在于做好“上”“下”结合的文章。对上级精神学深学透、入心入脑、领会精神实质，这就具备了进行准确有效表达的基础。更重要的是，要紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，进行理性思考，创造性提出自己切合实际的想法、意见，不要事无巨细，都让秘书或写作班子代劳，真正做到用脑子说话、用实情说话、用实力说话，确保上级的政策不跑调，群众愿望不落空，干部形象更丰满。
提高表达能力，要解决哗众取宠、不讲原则的问题。现在有的领导干部为片面追求表达效果，或图一时痛快，哗众取宠、不讲原则。不仅媚上，而且媚下。对上，阿谀逢迎，汇假报、说假话，言必称“老板”，有的甚至叫“老大”，自称“打工崽”；对下，套近乎、拍胸脯、乱许愿，不讲原则讲义气，言必称“兄弟”，事事言“摆平”，刻意讨好群众。特别是有的领导干部说话不注意身份、不讲究场合，喜欢讲“荤段子”、习惯说粗话，动辄骂娘等等。这些都是表达能力欠缺的表现。解决这些问题，要切实在“真”、“实”、“正”上狠下功夫。要敢于讲真话、道实情，一是一，二是二，实事求是，不夸大缩小，虚报浮夸，编造虚假政绩，糊弄上级欺骗下级，搞劳民伤财的“政绩工程”，追求脱离实际的增长总量与增长速度。要力戒华而不实，文过饰非的空话、套话，坚决杜绝说言之无物的漂亮话、客套话的不良现象，坚持说实话、办实事、谋实效。要注意身份、考虑场合、恪守原则，在工作实践中不断加强表达行为与艺术的锤炼，自觉抵制与反对说庸俗话，不该说的话不说，不该许的愿不许，真正展现新时期领导干部的应有素质和浩然正气。
提高表达能力，要避免枯燥无味、缺乏真情的倾向。表达是一种双向互动的交流。这种交流需要尊重、需要平等，还需要思想的碰撞。在这个问题上，一些领导干部还存在诸多不足。比如，有的领导干部开会说话习惯打官腔，装腔作势，居高临下，把自己当作“父母官”，把群众视为臣民，漠视群众的困难与疾苦；有的领导干部平时不注重知识积累，不注意表达能力的锻炼，说话没有文采，平淡无味，生硬枯燥；有的领导干部开会说话缺乏严谨的逻辑思维，抓不住重点，东扯西拉，语无伦次，弄得听者云里雾里，更谈不上以理服人和以情感人；有的领导干部讲话不作准备，信口开河，滔滔不绝，想到哪里，说到哪里，既于事无益，又浪费时间，等等，不仅有损领导干部的威信，而且影响了党和政府的形象。提高表达能力，要讲究语言艺术，掌握语言技巧，既要简洁又要生动，切实增强语言表达的针对性，使听众听得懂、愿意听。要注重平等对话，融入情感交流。不管对上级领导还是对下面群众，沟通交流都要从心理上、感情上拉近距离，用自身的人格魅力，用自己的满腔热情去感染人，做到热情而不谄媚，尊重而不逢迎，灵活而不失原则。要改进表达方法，不断从表达中增进与干部群众的感情，密切与干部群众的关系，努力塑造好新时期领导干部的良好形象。
