谨防另一种“节后综合征”

　　解放军302医院的专家分析：几乎每个长假过后的一两周内，很多人都会出现一系列“节后综合征”：心理、生理问题，如感觉精神疲惫、抑郁失落、焦虑不安、工作效率低、注意力不集中等。对此专家开出处方：尽早收心，补充睡眠，合理饮食。（见2月15日《北京青年报》）

　　笔者认为，某些上班族出现“节后综合征”属正常现象，谨遵医嘱调理好心理状态、生活节奏和饮食结构，并无大碍。然而还有另一种“节后综合征”就比较可怕了，它的易感染人群为大小机关的工作人员，包括各级各类领导干部。其病症主要表现为以下几种情况：

　　一是据礼单大小而行赏。节日期间下属或老板们前来“拜年”送上的红包，某些官员心中记得清楚着呢，节后一上班，他们就会打着调整干部、岗位交流等旗号，神不知鬼不觉地予以兑现，一点儿也不含糊。若碰上原沈阳市市长慕绥新那样的超级巨贪——“谁送我钱我记不住了，谁没送我钱我记得很清楚”——那些没送礼的干部肯定该倒霉。

　　二是吃喝惯性难打住。春节时那张饕餮大嘴，过了节竟还是合不下来。群众前来办事若不带上好烟好酒，没有额外利益的驱动，就难以激活某些人手中为民办事的“权力”。“火到猪头烂，礼到事情办”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”，就是这些人的生动写照。

　　三是患上腐败后遗症。沈阳“慕马案”后，一些地方官员由过去的“拿了钱就办事”变成了“不要钱也不办事”，反腐专家将这种现象称为腐败后遗症。由于逢年过节是腐败高发期，很多地方的廉政建设因此抓得比平时更紧，某些自作聪明的官员为避反腐的风头，也祭出“不要钱也不办事”的法宝，等待风头过后再收钱也不迟。

　　细究官场生态领域的“节后综合征”，笔者也开出三味药：一是让反腐不留死角，不因季节变换而时疾时缓，走出“节日病”靠节日治的误区；二是让所有权力都实现阳光操作，对那些高频率、大规模的官员岗位调整尤其要加强监督；三是加大惩处不作为庸官的力度，以雷厉风行的问责制推动官员们勤政促廉，根除庸官劣官生存的土壤。