春节加班工资前三天须补钱 后四天可补休

　　新华社2月15日电（侯砚晁振源）春节期间，不少人因工作需要仍坚守在工作岗位上。这7天工资到底应该怎么算？劳动和社会保障部门介绍，前三天须补钱，后四天可补休，法定休假日加班工资要高于法定休息日。

　　春节7天假期是由法定休假日和法定休息日组成的，其中2月9日、10日、11日这3天是法定休假日，后4天12日、13日、14日、15日是法定休息日。法定休假日和法定休息日两者性质不同，支付的工资也不相同。

　　按照《劳动法》春节加班工资的计算标准是，2月9日、10日、11日法定休假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资的300％支付加班工资；2月12日（星期六）、2月13日（星期日）、2月14日（星期一）、2月15日（星期二）安排劳动者在法定休息日工作的，应首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时工资的200％支付加班工资。

　　根据规定，在法定休假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资；而在法定休息日加班，可以用补休形式代替加班工资。也就是说，“春节”前三天加班一定要“补钱”，后四天加班可以“补休”。两者性质不同，加班工资也不一样，法定休假日的加班工资要高于法定休息日的加班工资。