据2月16日新华社报道，北京为吸引和鼓励金融机构在北京发展的16项政策日前出台。其中包括对金融机构工作人员来京工作以及子女入学等方面给予照顾和便利，金融企业高级管理人员的子女，可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇。笔者觉得，“金融机构高管子女可在京高考”这样一种政策将会引发负面效应。
金融高管子女可在京高考，这样一种政策的出台首先可能引发金融机构的非企业行为。是否该在北京设立机构，对于金融机构来说，这只能以是否利于企业发展为唯一的考量标准。而高管人员子女可在京高考，这样一种“激励”政策却可能“激发”金融机构在作出决定时掺杂进非企业因素，这将对企业的健康发展埋下隐患。
还有很重要一点就是，金融机构高管属于国家工作人员，金融机构来京发展也是种“国家单位行为”，那么从理论上说，由此而生的一切利益就不应仅由高管独享，否则就难以抹去“以权谋私”的嫌疑。金融机构来京发展对北京经济的贡献是金融机构作出的，而并非少数高管个人作出的贡献，因而他们无权独享北京方面给予的激励政策。北京即便“求金融机构若渴”，也不应鼓励“贡献由集体作出，利益却由管理层独享”的做法，否则难说不是对不正之风的怂恿。
另外，一个众所周知的事实是，北京户籍考生在高考录取上一直受到特殊照顾，而这种特殊照顾是以牺牲其他地区考生的平等竞争权为代价的，因而宜将改革早日提上议事日程。但北京规定金融高管子女可在京高考实际上却进一步强化了这种不公正高考制度设置的壁垒。取消高考录取中不公正的政策是早晚的事，将这种不公正政策与所谓“贡献”挂钩的做法是与改革的终极方向背道而驰的。
一个地方在出台具体的政策时应该将诸多方面包括可能产生的副作用通盘考虑，而不应为求本地的发展与进步，罔顾可能付出的正义、道德、公平等方面的代价。
