据2月16日《人民日报》报道，上海市劳动保障部门15日发布了首份岗位分布区域分析，以引导求职者合理定位，避开竞争激烈的区域。有关部门计划在今后按季度定时发布信息，及时更新这份“求职地图”。在此次岗位分布区域分析中，上海近一年来的招聘岗位和应聘人员情况，被细分成中心区、东南、西南、西北和东北等五大“板块”进行解析，各区域的岗位多寡情况、地区行业热点、竞争激烈程度一目了然。
由于农村人口居住分散，获取用工信息不方便，以往农民外出打工，为找工作往往要浪费大量的时间和精力。信息缺乏是困扰他们的一个大问题，也是农民工盲目流动的的一个重要原因。在不少地方，农民外出打工时，有的是随大流，别人往哪他往哪；有的是自己到处找关系托人打听，有的就干脆“跟着感觉走”。在这种情况下，许多农民工求职无门或是难以找到满意的工作。就算是找到了，一些经营者也是尽量压低农民工的工资，农民工的合法权益容易受到侵害。农民工不能及时有效地获取就业信息，也使少数“黑中介”有了可乘之机，它们不仅收费高，而且坑蒙拐骗现象时有发生。同时，农民工不能及时有效地获取就业信息也是一些地方出现“民工荒”和一些地方出现劳动力过剩的重要原因。
眼下正是农民外出打工的高峰，上海市推出的“求职地图”对这些农民工而言无疑是一场“及时雨”。求职地图的出现，能及时向农民工提供权威的劳动力市场需求信息，调配劳动力资源，正确疏通用工渠道，使得农民工的流动变“无序”为“有序”，最大限度地减少岗位闲置和劳动力浪费，有效地解决了因信息不畅带来的农民工剩余和“民工荒”的问题。从而起到了合理配置和高效开发利用劳动力资源的作用，既有利于农民的增收，也促进各地经济的发展。
上海市劳动保障部门推出“求职地图”，笔者以为这是认真贯彻中央1号文件精神的有力举措。此举值得深圳学习和借鉴。在此，笔者希望各地不仅公开招聘岗位和应聘人员情况，也将岗位的收入、工作环境一并公布出来。同时希望有关部门能整合各地信息资源，推出全国性的“求职地图”，通过媒体广泛传播。诚如是，于国于民有利，善莫大焉！
作者:杨维立
