给走读干部戴上“紧箍”

　　据《宁夏日报》近日报道，红寺堡开发区在干部任用中，不提拔重用“走读干部”，让广大干部扎根红寺堡，把自己的生活与移民、开发区的发展紧紧联系在一起，踏踏实实地干工作谋发展。

　　干部“走读”不是一个新话题。尤其是在一些基层，近年来，下派挂职干部数量增多、干部易地交流频繁是造成干部“走读”的主要原因。有人这样评价“走读干部”：“一年看，二年干，三年不到往回转。”有的干部一周5天时间，周一甚至周二才能离家去单位，周四就开始想家，周五就已经回到家，一周掐头去尾能在岗位上安心工作的时间所剩无几，遇事只能电话遥控指挥。这样怎么能把工作做好？

　　杜绝干部“走读”，光口头强调不够，更重要的是建立健全相关的制度，就应当像红寺堡那样，采取一些硬措施，给“走读干部”带上“紧箍”，让那些把挂职当作“镀金”的干部无机可乘，让不安心工作的人真正扎根基层，踏踏实实工作，以造福一方百姓。（姜美）新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江　田丽