记者 李剑桥 姜言明 报道
本报济南讯原来在家务农的临邑县临盘镇农村姑娘张金香，通过参加县里举办的“阳光工程”培训班，熟练掌握了电脑刺绣工艺。如今，张金香已成为青岛翎珊纺织品有限公司生产车间的小组长，月薪900多元。像张金香这样受益于“阳光工程”的农民，全省有15万人之多。 去年4月启动的“阳光工程”，中央和省财政共投入1500万元，计划培训转移15万人。到去年底，全省60个示范项目县已培训农村剩余劳动力16.26万人，培训技能主要涉及农产品加工、民用建筑、船员、家政与社区服务等30多个专业。15.22万人实现了转移就业，其中有82％转移到青岛、济南、烟台等地的大企业和当地企业，约17.1％转移到北京、上海、南京、天津等大中城市和江苏、广东等发达省区，还有少数学员输出到国外就业。形成了有影响力的“沂蒙山保姆”、“菏泽保安”、“滕州技工”等劳务品牌。
“阳光工程”突出就业主题，按市场需求落实培训转移任务。组织实施中，始终把培训机构的就业推介能力、就业培训能力作为项目管理的重点。全省重点推行了“订单”、“定向”、“联合培训”等模式，按就业要求，确定培训内容和培训时间，并积极采取各种方式扩大受训农民的就业。潍坊市坊子区项目实施开始就注重就业合同的签订，培训机构拿着“订单”培训农民，大大提高了培训就业率，首批培训农民800多人，转移就业800多人，培训就业率达到100%。
“阳光工程”的实施，使许多地方形成了“外出一人，致富一家”、“输出一群，富裕一方”的劳务经济亮点。据抽样调查显示，在沂水县，开展培训的村年收入比没有开展培训村的年收入高30％，经过培训外出的劳务人员年均收入5000元左右，比未培训的每年多收入2000元左右。责任编辑:刘家昌（来源：大众日报）
