高校扩招毕业生就业压力大 四因素拉动我市人才需求

　　水母网2月17日讯（记者王军华）记者今日从我市召开的2005年应届大中专毕业生就业洽谈会上获悉，今年我市大中专毕业生仍然面临着不小的就业压力，同时又有四大因素拉动我市人才需求。

　　今年是高校连续扩招后的就业高峰年。我市生源的大中专毕业生约有3.5万人，其中除去流向外地外省的毕业生，仍有2万多人需要在本地消化。而此次毕业生洽谈会共需求各类毕业生1.8万多人，因此，我市生源的毕业生就业压力相对加大。但是，由于近几年我市经济发展迅速，人才需求比较旺盛，与去年相比，毕业生需求总量保持了较快增长。

　　据了解，这次毕业生洽谈会拉动人才需求的主要原因有以下几点：

　　一是四大支柱产业规模不断扩大，一些大企业、大项目膨胀壮大，是拉动人才需求的重要因素。随着半岛制造业基地建设的深入，以四大支柱产业为重点的制造业发展势头强劲，经济结构不断优化，产业优势和骨干企业进一步凸现，国有企业改制后焕发活力，新投资的一些大项目急需专业人才。如富士康集团一次性需求电子、机械专业毕业生多达214人。

　　二是对外开放层次和水平不断提升，出现了良好的人才回流和集聚现象。去年我市实际利用外资21.4亿美元，外贸进出口总额完成79.9亿美元，机电产品、高新技术产品出口增幅创历史最好水平。加工贸易增势强劲，走出去步伐明显加快，对外经济技术合作取得新的进展。人才流动在对外开放过程中十分活跃，外经贸、日韩语等方面人才存有较大缺口。

　　三是民营经济蓬勃发展，成为吸纳毕业生的重要力量。经过多年的有力扶持，我市民营经济走上发展快车道，民营企业数量多，涉及领域广，活力比较足，虽然单家企业平均人才需求量不大，但需求总量很大。

　　四是城市建设日新月异，需要大量建筑类专业人才。近几年我市城建力度很大，一批新建和改造工程相继开工，港口、轮渡、天然气等城建大项目投资巨大。据调查，我市建筑类人才十分紧缺，尤其是缺少有经验的中高级建筑人才。

　　人事部门有关负责人表示，较强的人才需求状况对缓解就业压力将发挥积极作用，但仍会有部分低层次毕业生难以实现一次性充分就业，需要政府、社会、个人三方面共同努力。政府相关部门将会采取多种措施，促进毕业生最大程度就业，而且通过完善就业市场、加强毕业生供求信息传播交流、改进就业指导手段等多种渠道，帮助毕业生就业。在行政政策和市场机制两个因素推动，将会实现我市毕业生人才资源的合理配置。（来源：水母网）