多数人员"摸黑"求职 数字透析职场规律看清风向标

　　新桂网-南国今报记者巴方春节后，出来找工作的人多了。但是，大多数人对求职心里没底，岗位的行情如何，哪些行业需要人，都不了解。今报记者走访了人才市场和劳动部门，在此将了解到的情况提供给求职者作参考。

　　多数人员“摸黑”求职

　　碰到24岁的小曾时，他正在填写求职登记表。小曾是个技校毕业生，曾在广州打了两年工，昨日来柳找“饭碗”。“只要一个月能有八九百块的工资，不用超时加班就可以了。”这就是小曾对新工作的全部要求。尽管是才从外面见了点世面回来的，但是眼下柳州需要什么人才，什么岗位什么价位，竞争压力有多大，小曾一无所知。“有700块工资，单位肯帮我买医疗保险，上8小时的正常班，我愿意去。”说这话的是失业一年半的老付。一家人在温饱线上挣扎，找工“挑肥拣瘦”的老付仍然想再拖两年，等自己够50岁了，去要柳州市为大龄就业困难人员提供的公益岗位，他也不知道什么岗位适合自己。昨天，记者在柳州市职业介绍服务中心随机采访了几名求职人员，发现绝大部分人跟他们一样，对柳州劳动力市场需求并不了解，两眼“一抹黑”就出门找工作。

　　数字透析职场规律

　　其实，劳动力市场在一定时期内总有规律可寻。只要及时掌握一些数字和信息，就可有备而来，大大提高求职成功率。日前记者从劳动部门了解到，每个季度柳州都会有5000个左右的工作岗位需要招人。2005年初，柳州劳动力市场的供求特征基本与去年年底相同。商业和服务业人员的用人需求一直是柳州劳动力市场需求量最大的行业，占用人总需求的50％以上；生产运输设备操作工的用人需求为16％左右。目前，求大于供的前十名职业是：营业人员、餐饮服务人员、饭店服务人员、裁剪缝纫工、美容美发人员、体力工人、油漆工、机械设备装配工、房地产业务员。排在前三位的为推销展销人员、营业人员和收银员、餐饮服务人员。从行业需求来看，用人需求主体仍是批发和零售贸易餐饮业、社会服务业和国家机关、党政机关和社会团体，用人需求量分别居前三位，其中批发和零售贸易餐饮业占总需求的62．99％，较去年同期增加了6．62个百分点；社会服务业14．51％，较去年同期减少了5．21个百分点。随着公益性岗位开发工作的不断深入，柳州国家机关、党政机关和社会团体积极主动开发后勤保障岗位，援助大龄就业群体，使得该市的就业困难形势得以缓解。

　　年龄和技术成砝码

　　过去16－24、25－34岁这两个年龄段的求职者，相对于35岁以上的求职者，年龄上占有优势；而25－34岁的人员具有一定的工作经验，能够更快地适应岗位需求，成为用人单位的首选。按照今年用人单位的需求，16－24岁的人占总需求人数的33．34％，无特别年龄限制的占42．98％；另一方面，求职者中35－44岁的人员占了总求职人数的很大一部分。目前进入劳动力市场进行招聘的用人单位中，对技术等级无要求的占67．11％，求职人员无技术等级的占45．80％。上述数据反映出，职业资格认证是今后劳动力市场竞聘的砝码，随着《劳动保障监察条例》颁布实施，劳动力供求双方应充分认识职业资格认证的重要性，共同打造有质量的劳动力市场供求机制。

　　作者：巴方

　　（来源：新桂网-南国今报）