人民网深圳2月17日电据最新的统计数据显示，目前深圳市人才总量达93万人，平均年龄为31岁。其中包括10名院士、482名享受国务院特殊津贴的专家、3000多名博士、4万多名硕士以及6400多名海外留学回国人员。深圳市人才资源呈现积累快速、队伍结构不断优化的特点。
深圳是一座新兴的移民城市，历史短，高校少。而随着深圳国际化都市建设步伐的加快，产业的迅速升级与发展，深圳人才供需失衡，需求旺盛。为此，深圳坚持长期引进人才策略，大量吸纳海内外优秀人才。
深圳市人事局的一位负责人向记者介绍：去年4月，深圳市开辟四条“绿色通道”以引进更多高层次人才。一、对引进深圳市急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才的单位予以特事特办。二、对在深圳多年从事专业技术工作，属重点引进专业的人才，加大引进力度。三、对具备一定规模、符合保管档案条件要求的民营企业实行委托档案管理，减轻人才流动成本。四、拓宽接收毕业生的院校范围，各省属院校的优秀毕业生，只要企业需要、专业对口，一律同意接收。
此外，今年1月27日，深圳市与广州、珠海等8个城市正式签署了《珠三角人才资源开发一体化合作协议》，开辟了一条珠三角区域内人才流动的“绿色通道”，8大城市在吸引人才、人才流动、信息共享等方面将加强合作。（胡谋、范勤学）
