记者张路
女性的价值在哪里？是干得好还是嫁得好？市级机关工会日前对681名女公务员发展状况进行调查，大多数女公务员表示，女性的价值在于在社会中体现自我。
上海女公务员对于自我价值的认识，首先表现在竞争意识。“我们不怕竞争！”被调查的女公务员中，应聘竞争进入公务员队伍的达32.7％，因组织调动的占33.5％。她们中有68％的女性有过一次以上的更换工作的经历。
在日常工作中，女公务员们表现出的追求卓越的敬业精神较强，在学习、工作的认可和价值取向上，她们的愿望和行动都高于男性公务员。调查显示，女公务员终身教育的理念、学习愿望非常强烈。近三年来，有65.5％的女公务员接受各种培训。有49.4％的女公务员表示“非常愿意”和“比较愿意”继续学习，比男性公务员高出28.2个百分点。她们急需培训的内容依次为：外语（27.4％）、法律知识（21.4％）、社会管理（10.4％）、学历（9.9％）、计算机（9.5％）、专业技能（4.6％）、WTO规则（2.8％）。
对待公务员岗位，84％的女公务员表示“再让我重新选择职业，还会继续选择公务员”，持否定态度的仅占16％。而男性继续选择公务员职业的持否定态度为22.3％。对于人生成功的标志、自我价值在哪里的思考，53.2％的女公务员人认为在“社会中能体现自我价值”，22.5％的人认为“婚姻美满家庭幸福”，有11.6％的人认为“拥有丰富的知识和较强的能力”，18.1％的人认为“具有高尚人格与魅力”，有13.8％的人认为做自己想做事，促进自我发展。调查显示，大部分女公务员希望得到晋升的机会。有58.4％的女性“很希望和比较希望”能够晋升职务，比男性高出0.7个百分点。这与女公务员追求敬业（51.2％）、好学上进（33.8％）、做事认真（28.3％）以及文明礼貌（23.3％）等精神无不相关。（来源：劳动报）
