2月18日，成都市拿出700多万元用于奖励“2004年度招商引资”的先进单位及个人，这是近年来成都市发出的数额最大的招商奖励“红包”。（2005-2-19《华西都市报》）
如今采取类似成都市的奖励办法的地方政府并在少数，就奖励数额而言，成都市也未必是最高的。而之所以各地政府竞相采取类似办法，其原因在于如今一些地方经济的发展在很大程度上依赖于“招商引资”的力度。也就是说，如果哪一年招商引资的工作做得不好或者不够好，那么，将会对地方经济产生立竿见影般的负面的效果，无法实现可持续发展，所以，如今许多地方招商引资已经成为政府部门常态性质的工作，并且可能是重中之重的工作。
为什么会出现类似的情况？相当程度上是因为在这些地方，“商”被招过来了，“资”被引过来了，却因为缺乏一个良好的生存与发展环境，往往是在地方政府所给的优惠政府到期之后，随即便迁往他地。所以，需要不断地招商引资。而要调动单位、个人的积极性，给予物质上的奖励则是不可缺少的条件。至于我们那些承担了一定的招商引资的任务的单位与个人，为了完成任务同时也为了拿到政府允诺的红包，在招商引资的过程中，出现某些不规范做法因此也就在所难免了。比如说搞虚假宣传、乱承诺，甚至与商家联手搞带欺诈性质的“招商引资”，糊弄政府。
无论是政府给下属的机关、部门下达“招商引资”的指标，还是单位又把“招商引资”分解给个人，进行所谓全民招商，都存在着许多现实的隐患，并有可能成为滋生腐败的土壤，同时也必然会在一定程度上影响到这些单位与个人正常的工作。所以，假如我们觉得“招商引资”工作确实很重要，那么，完全可以通过设置招商局一类性质的机构——有的地方事实这类机构已经存在——专门负责此项工作；而眼下这种全民招商，政府发放奖励性“红包”的做法因为弊病甚多，所以，应该尽早废止。(稿源：红网)(作者：严阳)(编辑：杨国炜)
