记者夏静 通讯员石震、郭刚清
本报宜昌2月19日电
宜昌市伍家岗区卫生局局长李开爽刚刚当选为他所在的张家坡社区居委会副主任。他高兴地说“以前想参加社区的管理,但名不正言不顺,遭人误解,现在区里推行的社区体制改革,不仅社区居民可以参加竞选,辖区单位的代表也可以参加竞选,给了我们这些热心社区事业的人一个机会,我一定不辜负大家对我的期望,多为居民们办几件实事。”
今年,宜昌伍家岗区在社区换届中全面推行了“选聘分离”,改变了过去社区居委会干部由上级党委提名参选、当选者自聘自用的做法,让社区内的所有人员包括党员干部、企业法人、私营业主等通过选举进入居委会管理层,聘用专职社区工作者从事社区日常工作。
新的社区管理体制,为社区自我发展、自我管理、构建和谐社区奠定了坚实的基础,显现出勃勃生机。“选聘分离”让大批社会精英成为社区“当家人”。伍家岗区党委书记蔡建国告诉记者,本次社区选举使社区居委会的人员结构发生了重大变化,企事业单位代表占45%,社区居民代表占19.3%,机关公务员占5.6%,原居委会成员仅占18.6%。大专以上学历占60%,其中研究生学历4人,男性占60%,彻底改变了社区原来“两张乱桌子,几个老婆子”的局面。
