求职者冲着高薪骑驴找马

　　时报讯

　　（记者王道斌　通讯员廖小芹）136家企业进场招聘，提供2800个就业岗位。昨日上午，由广州市劳动和社会保障局主办、劳动力中心市场承办的“春风行动———农村劳动力进城务工专场招聘会”首场招聘会召开。与往年不同的是本次招聘会上鲜见拎着大包小包来求职的“新人”。另据广州市劳动保障局局长张杰明透露，市劳动保障部门今年将对欠薪企业实行黑名单管理，一旦被划进“黑名单”内，企业将失去在市内近150家公益性劳动职介机构的招聘权。

　　求职者多为“过来人”

　　当记者于上午走进广州市劳动力市场服务中心时，两层招聘大厅里早已是里三层外三层。而与往年求职者多为刚下火车便拎着大包小包走进市场的有所不同，本次招聘会上的求职人员多为在广州打过工的人，真正乘着今年取消“六不准”政策而涌入广州的新外来工却并不在多数。目前仍在一家机械工厂做钳工的王先生告诉记者，从1999年来穗打工开始，像今天这样年节一过便能进场求职的事还是第一次碰到。他进场是冲着更高的待遇。

　　根据劳动力市场服务中心的初步统计，昨日进场求职的人员当中，类似王先生这样“得陇望蜀”的求职人员占了绝大多数。真正因没有工作或首次来穗找工作的人员，并不太多。

　　企业待遇提高二三百元

　　劳动者对薪酬待遇的要求提高了，用工企业的待遇也随之调高。“根据劳动力市场对用工企业所开出工资状况的审核，本次招聘会上，企业所开出的薪金待遇，较之以前起码有了200~300元的提升。”劳动力市场服务中心吴启楷副主任这样向记者表示。据介绍，除了企业主动提高了薪酬待遇之外，各企业在年后用工这一块也出现了一定程度的增长。一场招聘会下来，就有136家企业提供了2800个岗位，这比往年年后初期用工企业提出的所有用工申请总数都要多。这说明企业对劳动力需求是出现了平稳增长的，但由于这些增长大多是补充性的调整，并非一下子大范围招聘新员工，所以今年应该不会出现去年那种“民工荒”现象。

　　结构性就业压力仍存在

　　广州市劳动保障局副局长邢诒波表示，从目前广州劳动保障部门掌握的情况来看，今年广州的就业形势基本保持稳定，市内的市场就业服务机制也正在不断的完善。虽然今年初来广州的新民工首度减少，但“民工荒”现象是并不存在的。虽然这样，广州市内的结构性就业压力依然存在，一方面部分本市的下岗失业人员和外来人员因本身欠缺素质而找不到工作，另一方面一些要求高素质从业人员的企业存在大量的用工缺口的矛盾依然比较突出。

　　发传单让民工明白求职

　　针对昨日招聘会上“新人”较少的现象，从下周开始，劳动力市场将在广州火车站拉起一道横幅，并给每个出站的外来工发放一张“春风卡”，该卡写明了全市主要公益性劳动力市场的地址电话，“邀请”外来工来劳动力市场求职；同时，该卡将还将标出黑中介行骗的种种手段，提醒外来工不要上当。

　　另据参加昨日招聘会的广州市劳动保障局张杰明局长透露，为了切实保证广大劳动者的合法权益，广州市劳动保障局目前正准备推出一项打击企业欠薪行为的新举措，将这类企业列入黑名单中加以管理通报。一旦企业受到投诉被劳动保障部门划进了“黑名单”内，该企业将被剥夺在市内近150家公益性劳动职介机构的招聘用工权。（来源：信息时报）