离岗不离心“回家”上党课

　　上海电气集团离岗党员宣讲团上午启动

　　10：00 上海

　　今天上午10时，上海电气集团党委向所属党组织发出号召，要求在岗党员认真学习离岗党员在“党的温暖送万家”活动中涌现出来的先进事迹，深入开展“保持共产党员先进性”大讨论。由7位离岗党员组成的宣讲团同时启动，将从今天起深入60多个直属单位作报告上党课。

　　之所以作出这一决定，是因为昨天下午一场特殊的党课上，“回娘家”的优秀离岗党员为电气集团本部150名在岗党员讲述自己身边的故事，“离岗不离心、宗旨永不忘”的情怀让在场党员热泪盈眶、心潮起伏。

　　“两头冷”变“两头热”

　　去年7月以来，上海电气集团党委按“党员方便、管理有效”原则，以居住地集中的方式组建了19个区域党支部，覆盖了12个中心城区，860名离岗党员对应联系11400名“在册不在岗”的离岗职工。区域党支部建立后，一改以往企业、社区对离岗职工“两头冷”的状况，变成了集团关爱、社区关心的“两头热”，党组织资源的巨大能量开始释放：离岗党员老王，原为基层党支部书记。离岗在家后，心情很失落。参加党员骨干培训班以后，他担当区域党支部书记工作。老王利用双休日、晚上组织党员联系困难职工，积极开展职介活动，甚至从自己工资收入中拿出钱来帮助特困职工。老伴说，咱老王好像换了一个人。

　　一个不漏送温暖

　　最近，上海电气集团党委决定，每年拿出1000万元补充上海电气阳光保障基金。通过引入健康、安全新险种，尽快把8000多份保单送到每一位离岗职工的手中。闸北联合党支部韩志法算过一笔账：大约有20％的离岗职工因动迁等原因，难以发送。尽快把党组织的关爱“一个不错、一个不漏”送到离岗职工手中，是离岗党员义不容辞的责任。有的党员为送一份保单，接连跑了七八次；有的党员承担了70份保单的发送任务，脚底磨出了血泡。

　　3000职工重上岗

　　临汾区域党支部是上海电气建立的第一个区域党支部，书记王福康说起支部工作如数家珍：千辛万苦送保单、千言万语保稳定、千方百计搞职介。区域党支部成立后，积极为离岗职工提供“得人心、暖人心、稳人心”服务，与社区党组织多次联合举办大型招聘会。离岗职工有的成了连锁店见习店长，有的成了海关保安人员。去年以来，在区域党支部积极努力下，上海电气为6500名离岗职工提供职介服务，其中45％以上重新走上新的工作岗位。

　　在岗离岗互动共创

　　春节前夕，上海电气集团本部党组织与各区域党支部签订了《在岗离岗党员“互动共创”公约》，明确“互动共创”主要内容：关爱离岗职工、离岗党员，关心支持区域党建；以离岗党员先进事迹激励在岗党员奋发努力、争创一流；采用结对帮困、助学帮困、专项帮困等方式，为区域党组织工作和离岗党员、离岗职工以实际帮助。

　　春节期间，结对的党支部组织在岗、离岗党员过了一次特殊的组织生活，并决定挑选人员组织离岗党员成立宣讲团。区域党支部研究后，提出了《离岗党员先进性的具体体现》，引起在岗党员的心灵震撼，他们表示：“虽然离了岗，宗旨永不忘；组织交任务，我来挑重担。”通讯员孙德意本报记者秦武平