漕河泾工会“六宝”走俏企业

　　记者张路

　　本报讯漕河泾社区工会坚持数年开展学习教育进企业、群众文体进企业、技术比武进企业、合理化建议进企业、争创先进进企业、民主与法制进企业等“六进企业活动”，全面提高了职工素质，加强了他们的学习、合作、创新意识。

　　开展“六进企业活动”，缘起漕河泾社区工会的一次深入调查研究。社区内70％的职工技术水平在初级职称以下，中专以上文化水平只占9.3％。近半职工希望企业开展学习和培训活动的呼声，给了社区工会开展“六进企业活动”的信息和信心。

　　为使活动落到实处，漕河泾社区工会搭建了读书比赛、体育比赛、技术比武、合理化建议、争创先进、民主管理等6大平台，并通过平台向全区企业辐射，吸引了社区约70％以上职工积极参加。

　　职工欢迎社区工会的“六进企业活动”，也促进了企业管理理念和水平的转变和提高，促进了非公企业建会后的运转。如2002年开始开展“精一门技术、会二门技术、学三门技术”活动进企业后，至今已有50％以上的企业完善了职工教育培训规划。前几年，组织职工培训的企业大约只占一半，而现在95％以上的企业主动培训职工。

　　活动经过几年的深入开展，人们欣喜地看到，漕河泾社区职工的素质有了质的变化，他们的学习水平、学习能力、竞争能力、创新能力、职工民主管理能力等有了大提高。

　　几年中，广大职工提出的合理化建议直接创造经济效益1250多万元。全社区已有25家企业实施厂务公开制度，29家企业积极开展工资协商谈判，全社区94个企业工会中82个企业工会建立了职代会制度，80％的非公企业工会已经创建成为“合格职工之家”。（来源：劳动报）