本报讯(记者刘洪霞通讯员王晓楠)春节过后，农民工开始大量返城找工作。为了帮助农民工更好地维护自己的权益，昨日，劳动部门发出警示，提醒农民工找工作后一定要及时签订劳动合同，但有三种违法合同签不得。
劳动部门的有关人士提醒农民工，签订劳动合同要小心谨慎，首先劳动合同的主题要合法，用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。其次是劳动合同的内容、形式要合法。劳动合同的条款要齐全，应包括名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。
劳动部门的有关人士列举了三种违法合同的内容。一是死伤概不负责的生死合同。一些用人单位为逃避法定义务，在起草合同时，与从事对人身安全有较大威胁岗位的职工签订工伤自理的合同条款；二是收上岗押金或保证金的合同。有许多私营单位为了达到控制农民工的目的，常常在签订合同之前要求农民工先缴纳一定的上岗抵押金，这样劳动者上岗后一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收；三是劳动者明显吃亏的合同。在农民工与用人单位签订劳动合同时，用人单位事先起草了一份劳动合同文本，这份合同如果仔细推敲，就会发现条款表述不清，概念模糊，但对农民工有哪些义务、要遵守单位的那些规定、若有违反要承担怎样的责任等，则规定得清清楚楚。这三种违法合同签不得，如果签了这样的劳动合同，农民工的权益照样得不到法律保护。
