宜兴法院实施“人才工程”促进审判公正与高效

　　中新网2月19日电江苏宜兴市法院近年来坚持以人为本，实施“人才工程”，培养精专法官，以法官的高素质促进审判的公正与高效，从而使该院的办案质量和效率在全省名列前茅。

　　“建知识型法官，创学习型法院。”成为该院干警共同的心声。二000年初，宜兴法院裴全华院长刚刚上任就提出：实现“公正与效率”，要打造知名法官，以法官的专业化、职业化为法院事业的发展提供厚实的人才支持和智力保障。

　　近五年来，宜兴法院投入人民币二百多万元用于干警的学习培训和学历教育，使全院干警的大专以上学历由百分之八十提高到百分之九十八，本科学历达到百分之九十二，并培养了五名硕士研究生。五年中，该院每年办结案件在一万三千件左右，办案数量和审判质量均在全省法院名列前茅，去年被省高院荣记集体一等功。

　　为使年轻法官在业务上得到提高，近几年该院每年抽调六至八名年轻法官到主要业务庭进行为期一年的规范化实务培训，回到各自岗位都成为业务骨干，年结案均在二百件左右，最多达到四百多件，全院近百分之八十的案件是由年轻法官承办。

　　宜兴法院在实施“人才工程”中，注重通过对审判执法中遇到的疑难复杂问题的共同研究和探讨，采取了三个层次的措施：一是确定双休日的周六上午为“学习日”；二是由四十五岁以下的法官组成的“青年法官学术研究会”；三是组织一年一度的全院性的疑难案件研讨会。

　　实现专业化审判，培养精、专、尖法官，走法官职业化道路，宜兴法院将此作为“人才工程”的目标，提出了“三步走”的方针：第一步是实行案件审理的简繁分流，通过审判机制的改革，以实现高效率为前提，成立简易案件审判庭，并在各人民法庭确定专人审理简易案件。第二步就是在简繁分流的基础上，成立专业合议庭，将相对疑难复杂的案件实行专业化审判。第三步是对从事专业化审判的法官进行专业培训。

　　同时，宜兴法院将塑造高素质的法官队伍列为“人才工程”的重中之重，坚持“从严治警、从优待警”，注重法官队伍的监督管理，使每个法官都热爱审判事业，珍惜自己的岗位，坚守法官应有的操守和品格，用自己的实际行动展示着新时期人民法院和人民法官的崇高形象。(蒋文强）