帖文：阻碍社会和谐的三大趋向

　　网友：窦志达 常言道：现实社会往往是真人说假话，尤其是政府部门，公开场合；网上世界是假名说真话，据我观察，的确如此。浏览网上论坛，发现一个民意愈来愈偏“左”的趋向，尤其在民间。为什么？社会存在的变迁决定社会意识的发展，细分析，这些年来有三个导致社会不满情绪上涨的明显趋向。

　　一、财富分配向非生产领域倾斜的趋向

　　从宏观趋势上看，自90年代以来，社会财富分配呈现出从创造价值的领域（如物质生产部门及以盈利为目的的服务业）向提供垄断性公共服务的领域（如教育、卫生、公检法、政府部门）倾斜的趋向。据报道，珠海市市直机关、事业单位公务用车制度改革试行方案出台，每月公务交通补贴按照不同职级分为10个档次，正处级领导干部为3000元、正科级领导干部为1700元、科员（办事员）为700元、职工为300元；深圳、长沙、南宁三市为了规范机关工资分配秩序，使各级机关工作人员收入“阳光化”，主要执行以下七种津贴、补贴：一是岗位津贴，深圳在执行广东省直机关岗位津贴（正省，最高7800元／月，新参加工作人员，最低1550元／月）的基础上，又统一实行了临时岗位津贴，（正市，最高3940元／月，办事员，最低1380元／月），二是生活补贴……三是节日津、补贴……四是年终奖……五是出勤补贴…六是住房补贴……七是年功补贴……。

　　北京市2004公务员开始执行“3581”薪金系列，即市长、局长、处长、科长的年薪分别为10万元、8万元、5万元、3万元。据悉，北京也将执行“车改”，各种带“长”字的分别又可每月增加数百至数千元的收入。

　　这些年，与吃财政的人收入大增形成鲜明对比的是，为财政交税钱的人，如井下矿工、民工们的收入几乎原地踏步，珠三角民工们的收入12年来每月仅增加区区68元。整个社会财富分配趋向发生明显变化，国务院明文规定的公务员工资标准在没有公开废止的情况下实际上名存实亡了，以“阳光”的名义、以“改革”的名义、“廉政金”的名义，用政府分配的手段，使政府及相关公共权力垄断部门的人占有了比一般劳动者多得多的社会财富。

　　二、社会精英的庸俗化趋向

　　改革开放以后，人的自由度加大，尤其是占有社会资源要位的各路精英，道德的约束以“建设法制社会”的名义消失了，为满足私利，上演了一幕幕精英腐败剧。据《中央电视台》报道，2004年高考后，广西一考生以大大高出当地录取分数线的成绩报考北京航空航天大学。7月10日，第一批全国重点高校录取工作开始后，这名考生被北京航空航天大学提档。但随后接到一个电话称，要想拿到录取通知书，必须先交10万元。在遭到理所当然的拒绝后，第二天该考生真的被退档了。在接下来的几天里，考生家长不断接到电话，内容无非都是要钱。要钱的人是负责在广西招生工作的北京航空航天大学计算机系副教授庞宏冰、汽车工程系教授高峰等人。向达到录取分数线的考生索取巨款的行为现在相当普遍。

　　新加坡联合早报称，教育是穷人翻身的惟一指望，而中国高校招生的腐败、高昂的学费却将他们的子女拒之门外，这类对穷人不公平的事比比皆是，如北京等地民工子女上学要交高额“赞助费”等。据新京报报道，复旦大学经济学院院长、博士生导师陆德明教授因嫖娼事件暴光被迫辞去院长职务。陆德明教授嫖娼被杨浦区派出所当场抓获，曾被依法留置。北京大学英语系副教授黄宗英博士1999年至2003年期间的学术成果均有明显剽窃问题，有严重剽窃情节的文章达20篇。

　　这些年教育界、医疗界、文化界著名专家、学者、教授的丑闻层出不穷，学术腐败，教育腐败，文化腐败，医疗腐败，人们不禁要问，现在的学者们究竟怎么了？

　　三、社会组织的庄园化趋向

　　多年来，我们习惯于把一个部门、一个单位、一级政府的主要领导称为“一把手”，这个带有“黑老大”特征的称谓包含着极大的人治色彩，公权私用有制度化、社会化扩散的倾向，史无前例地实现了个人权力的最大化。翻阅沈阳“慕马”腐败大案的名册，有心人会发现，涉案人员中有17人是党政部门“一把手”，且无一不来自“要害”部门：从法院到检察院，从建委、财政局、土地规划局到国资局、国税局，再到烟草专卖局、物价局等，不一而足。原沈阳市市长慕绥新自称是“党内个体户”，重大项目以及大块土地批租，都由他个人自作主张，土地出让金说免就免，在沈阳地域内完全由他一个人说了算。象慕绥新这样横行霸道的大大小小的一把手在当今的中国境内随处可见。近年来，从省委书记、市委书记、公安局长到媒体的老总，一把手腐败出现了一种常见病、多发病的症状。湖北省纪委的一份材料表明，2001年以来，省纪委自办案件44件，其中涉及“一把手”的案件就有23件，占52.2%。伴随着一把手权力的绝对化出现了各级社会组织的“庄园化”倾向，公司成了老板、总经理的庄园，单位成了处长、局长、厅长们大小不等的庄园组合，乡镇、市县成了乡镇书记、市县书记的“王氏庄园”“李氏庄园”。在各类大大小小、形形色色的庄园里，一把手有着至高无上不受任何有效约束的权威，庄园内的政治气候完全取决于一把手个人的品质，只要搞好与上级的关系，一把手就可以实现其领地内的为所欲为。

　　这三种趋向没有一个符合社会主义原则，这三大趋向激化了社会矛盾，是阻碍中国发展的三大社会隐患。