人民网讯江苏通州一名老汉受雇于7家单位从事保卫、勤杂等工作，在替人开门时不慎跌倒受伤，谁来赔偿他的损失？日前，江苏省通州市法院作出调解，雇主信承担主要赔偿责任。
2003年12月26日，67岁的通州金沙人曹某与通州市信访局、统计局、商贸局、科技协会、团市委、妇联、人防办等单位签订一份协议，约定7家单位共同雇佣曹某担任办公区域保卫清洁工。去年10月3日晚9时左右，曹某在替商贸局一位工作人员开门后，不慎跌倒受伤。这名工作人员迅即拨打120急救电话，将曹某送医院治疗。经院方诊断，确诊为急性颅脑损伤，曹某共花去医疗费34682.95元。7家单位难以就赔偿形成统一意见。曹某于去年11月19日诉至通州法院，要求7家雇佣单位共同赔偿医疗费、护理费、营养费、交通费等费用计人民币35315.90元。
法院认为曹某与7被告之间是雇工与雇主关系，他开门的行为与履行被雇佣的职责有内在联系，因此所受的损害7被告理应承担赔偿责任。考虑到原告也存在一定过错，法院进行调解，双方自愿达成协议：7家单位于2005年1月31日前共同赔偿曹某因本起事故所受经济损失计人民币3万元，曹某今后不再就本次事故提起任何诉讼。（王志彬范德余）
