为赴上海加盟春秋航空公司，谋求更广阔的发展空间，海南航空公司飞行员张先生提出辞职。然而，一个月后海航却不给他办理退工手续，张先生起诉到法院。记者昨天获悉，海南海口法院已于日前开庭审理此案，但未当庭做出判决。
张先生原来是空军飞行员，1997年转业到海南航空公司，成为一名民航飞行员。去年，上海春秋国旅成立春秋航空公司，广招飞行员的消息传出后，张先生萌生了跳槽的念头。去年11月12日，他向海航提交了书面辞职申请。但一个月后，海航拒绝为他办理退工手续。
辞职不成后，张先生向海口劳动仲裁委申请劳动仲裁。但海口劳动仲裁委认为根据劳动法，劳动者提前30天书面向单位提出辞职，30天后劳动关系自动解除，不需要仲裁，因此未予受理。张先生无奈向法院起诉。
张先生的代理人、上海中茂律师事务所的邹佳莱和王新律师认为，我国《劳动法》在总则中明确，劳动者有自由择业的权利，任何行业的劳动者的择业权都受法律保护。
在法庭上，海南航空公司法务部有关人员并未提出拒绝解除劳动合同的理由，但他表示，海航将向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求张先生向公司做出赔偿，但未具体说明赔偿项目及数额。王新律师认为，根据海航与张先生签订的劳动合同，海航提出的赔偿项目可能包括培训费和违约金。张先生1997年从空军转业后的确接受过海航培训，以适应驾驶大型民航客机要求。但根据《劳动法》，员工培训费应在5年内摊尽，5年后员工辞职不必返还培训费，张先生显然不必返还培训费。至于违约金，双方签订的是无固定期限劳动合同，约定辞职者要按合同期每未满一年，支付飞行员正常工作一个月工资的标准付给甲方违约金，并约定未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年飞行员的年龄。据此，40岁的张先生就需支付共20个月工资的违约金。王新认为违约金过高，而对过高的违约金，法院可运用裁量权进行调整。法院未当庭做出判决。张先生目前已经来到上海，他辞职的决心已定，至于是否需要给海航赔偿，他只有等待有关部门的裁决。
