“范进中举”，说得是古代一个穷秀才范进历经磨难，最终考取举人，因乐极生悲而疯的故事。但是在现实生活中，一些人也因声名显赫，得不到应有的理解和尊重，出现了“范进中举”的悲剧。据2005年2月22日东北新闻网报道：1995年，身为人民警察的孟昭发因成功制服歹徒，荣立一等功并被评为全国优秀民警。2000年，丹东市第三人民医院受当地公安机关委托，对其做出“偏执型精神分裂”的诊断，并在医院被强行治疗50多天。后经权威部门认定，孟昭发是“偏执型人格障碍”。孟昭发对医院诊断不服。2005年春节前夕，孟昭发决定继续向有关部门申诉。
沈阳医大二院心理门诊的刘旭梅博士说：“精神分裂和人格障碍完全是两回事，精神分裂属于精神疾病，在犯病期间没有自我控制能力；而人格障碍用通俗的话理解就是‘江山易改，秉性难移’。”偏执型人格障碍，不用强制治疗。
根据记者调查，孟昭发在他负责的社区里是个好民警，在医院里人们也认为他的精神很正常。那么他所在单位为什么把他送进医院进行精神检查，造成现代版的“范进中举”的悲剧呢，其原由令人震惊：孟昭发在1995年7月15日凌晨，抓获的身绑爆炸物犯罪嫌疑人“杨某，于18日被取保候审了(后杨某被判处有期徒刑10年)。当时孟昭发不理解，几次找到领导表达自己的意见；孟昭发的妻子那艳染上毒瘾，两人离婚”。此时有人反映“孟昭发成了一等功臣和全国优秀民警之后不安心工作了”。他所在公安分局政治处主任李长利谈到：“孟昭发特别倔强，对组织的一些处理意见不能很好地接受，过分地强调个人感受。”当初看到孟的言行，分局以及市局的有关人员均感觉，“孟昭发精神出问题了”。由此，孟昭发的悲剧不可避免。这就给我们提出了这样一个问题，各级党组织和领导应该如何正确看待、爱护先进典型。
中国有名老话：“木秀于林，风必摧之”。一个先进典型的成长过程，肯定有他的过人之处和超凡之举，这样就难免受到一些人的嫉妒、非议、责难，这个时候就需要各级党组织出来为先进典型撑腰，使他们健康茁壮成长，唯此正气才能树起来，歪风邪气才能压下去。对先进典型要以辩证唯物主义的态度，真心实意地帮助他们向前走。先进典型也是人，难免有缺点，甚至错误，这就需要各级党组织要善意地去帮助他们提高思想认识和政策水平，使他们在组织的关爱中，更好的发展。各级领导干部要有海纳百川的胸怀，要大度、豁达，对下级提出的意见，哪怕是不对的意见，也要认真听取，对正确的意见要采纳，对不正确的意见，甚至偏执的意见，也要循循善诱地解释明白，做好思想工作，而不能认为是典型就骄傲了，甚至是精神不正常，以至采取不正当的作法，伤害自己的同志，这不是对待同志的正确态度，只会给党的事业带来损失。(稿源：红网)(作者：姜伟)(编辑：杨国炜)
